CHOMAGE, quel montant après une rupture conv?

FEBUS79 Messages postés 8 Date d'inscription samedi 24 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2010 - 27 juil. 2010 à 15:33
franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 - 28 juil. 2010 à 09:13
Bonjour,

mon epouse a fait une rupture conventionnelle avec son employeur, nous étions persuadé qu'elle toucherait le chomage comme si elle avait été licencié pour motif reel et serieux, néanmoins, mes proches m'assure qu'elle va toucher beaucoup moins ?

Est ce vrai ????

mon epouse touchait 1200 € net je pensais que le chomage apres 5 années consecutives de travail se monterait à 900 € net et je suis peut etre a coté de la plaque ...

Dur dur en ce moment

Merci d'avance pour vos reponses.
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5 réponses

franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 221
27 juil. 2010 à 15:59
Elle touche la même chose qu'il s'agisse d'un licenciement ou d'une rupture conventionnelle.

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FEBUS79 Messages postés 8 Date d'inscription samedi 24 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2010
27 juil. 2010 à 21:52
bonjour franzy

merci pour ta réponse, mais es tu sur de toi ? je me suis laissé dire que ce ne serais que 57 % au lieu des 70 % du brut ...

de toute façon je vous tiendrai informé dés que nous aurons eu le 1er versement des ASSDICS :)
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franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 221
28 juil. 2010 à 09:05
oui, je suis sur

l'indemnisation dépend du montant du salaire de référence. (celui touché les 12 derniers mois)

pour les salaires les plus importants, elle est de 57,4% du salaire de référence.

pour les plus petits salaires, çà peut aller jusqu'à 75% du salaire de référence.
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FEBUS79 Messages postés 8 Date d'inscription samedi 24 juillet 2010 Statut Membre Dernière intervention 6 octobre 2010
28 juil. 2010 à 09:08
bon et bien merci a toi, ça me rassure quelques peu, néanmoins, je me pose la question suivante, ma femme était en congé maternité la quasi totalité de l'année dernière, ceci ne va pas induire dans son salaire qui serait alors équivalent quasiment a rien, ils prendront le salaire de référence a savoir 1350 euros brut même si elle a pas fait d'heure ? c'est bien ça ?

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franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 221
28 juil. 2010 à 09:13
la rémunération prise en compte est la rémunération habituelle, c'est à dire les 1350 euros.
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