Comme quoi!

martolourd -  
mon compagnon reçoit un E-mail de la comptable de l'entreprise qui l'emploie, il ya dix minutes:

" bonjour XX, comment vas-tu?
Mauvaise nouvelle, octobre et novembre pas de salaire, nous devons essayez de sauver l'entreprise!"

Salarié depuis 20 ans, il gére tout ce qui à rapport à l'informatique de cette entreprise, en passant par les fiches de salaire, la compta, le déblocage de l'imprimante bloquée le dimanche à 23h, ou ...j'en passe!

je m'interroge.

4 réponses

  1. martolourd Auteur
    et oui: de plus le patron téléphone 2hrs aprés le mail de la comptable:
    " XX, je part en congé en Espagane, tu régles le soucis de mon portable, rien ne fonctionne!"
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    1. lafamille34
      le code du travail stipule que l'employeur a obligation de régler le salaire des employés à date fixe, date convenue soit par réglement intérieur, soit par accord entre institution représentative du personnel et lui

      le code du travail stipule qu'il ne peut s'écouler plus de 30 jours entre le versement de deux salaires (s'il est payé le 10 de chaque mois, il ne peut être payé le 11 du mois d'après)

      Sur les données exposées, il faut saisir le conseil des prud'hommes en "référé"

      l'audience se fera sous huitaine, et si l'employeur est reconnu non solvable, des assurances assureront le réglement des salaires non payés

      de toutes façons, peut-on continuer à travailler dans une société, ou l'employeur ne vous paye pas

      Il ne doit plus avoir la confiance des banques (peut-être interdit de chéquier) et donc ne refera jamais surface

      Je pense que la situation de l'entreprise ne changera jamais.......au contraire Le fait de rester bosser là ne peut que rapporter un peu plus de fric au patron qui encaisse les commandes et ne paye rien
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      1. martolourd Auteur
        entre autres:

        est-ce normal, voir humain qu'un employeur dise ça comme ça.
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