Je suis actuellement salarié dans une société qui est soumise à la convention collective de la métallurgie.
J'ai été en alternance en tant qu'ingénieur pendant 3 ans.
A la suite de mon apprentissage, j'ai été embauché en CDI dans la même société.
J'ai donc aujourd'hui un peu plus de 5 ans d'expérience dans la société.
Ma nouvelle fiche de poste, dû à l'entrée en vigueur de la nouvelle convention 2024 me classe F11.
Cependant, au niveau de la grille de rémunération, ma société me place dans la grille des débutants avec seulement 2 ans d'expérience.
Prétendant le fait que c'est 2 ans par rapport à mon nouveau poste de cadre F11 (à l'embauche de mon CDI)
L'expérience de mon apprentissage pour mon poste actuel ne doit-elle pas être prise en compte ?
Et ainsi me permettre d'être dans la grille salariale des débutants de 5 ans d'expérience.
Plus de détails page 193 de la nouvelle convention :
La législation juridique et financière évolue en permanence...