Retraite info

Le point de départ, c'est la date que vous choisissez pour obtenir votre retraite du Régime Général. Son choix n'est pas anodin car à elle seule, cette date peut agir sur les 3 éléments de la formule de calcul d'une retraite du Régime Général. On se contente souvent de choisir la date le plus tôt possible sans réaliser que la décaler de 1 ou quelques mois peut parfois être avantageux sur le montant, qui, ne l'oublions pas, est versé à vie. Dans votre cas, dans la mesure où vous travaillez ET que vous n'avez pas la durée requise rien qu'au Régime Général (146), alors chaque trimestre que vous validez favorise la proratisation. Une retraite calculée en 147/168 est définitivement plus avantageuse qu'une retraite calculée en 146/168. Tant que vous n'avez pas 168 trimestres au RG, chaque trimestre que vous y ajoutez fait augmenter votre retraite. De +, dans votre cas, vous avez dépassé l'âge légal ET la durée d'assurance requise tous régimes confondus : chaque nouveau trimestre que vous validez depuis le 01/10/2023 est un trimestre de surcote qui améliore à lui seul de 1,25% le montant de votre retraite. Dans ces conditions, pourquoi ne pas terminer une année et partir un 1er janvier pour que la dernière année puisse compter dans le Salaire annuel Moyen : c'est la moyenne de vos 25 meilleures années de salaire revalorisées. Cette moyenne sert de base au calcul de votre retraite du RG, qui est calculée ainsi :
(SAM x taux x Trimestres RG/169) / 12 = retraite mensuelle
Dans votre cas, si le salaire actuel figure parmi les 25 meilleures, il peut être intéressant de faire un calcul pour un départ un 1er janvier, voir l'impact de la dernière année avec la surcote qui y affère. Votre taux sera le taux maximum de 50% puisque vous avez la durée requise tous régimes confondus. Et la proratisation va dépendre de votre durée d'assurance au seul Régime Général, ainsi que du point de départ que vous vous fixerez. Si vous partez un 01/08, il y a 2 trimestres maximum sur l'année du point de départ, 3 si vous partez un 1er décembre. On ne valide pas + de trimestres sur l'année qui comporte le point de départ qu'il n'y a de trimestres civils réellement terminés à cette même date.
Mais, dans votre situation, pourquoi continuer avec de la surcote alors que vous pourriez être en cumul emploi retraite intégral ? N'êtes-vous pas, globalement, en train de perdre de l'argent sur du long terme en faisant augmenter une retraite pas encore prise que vous pourriez cumuler intégralement avec votre activité si votre employeur vous ré-embauchait de suite ? Quitte à travailler au-delà de l'âge légal, il convient peut-être d'essayer de le voir comme un "placement" et jouer sur tous les tableaux qui s'offrent à vous. Il n'y a que celui qui travaille qui peut choisir... Sur les 1567 euros annoncés pour une date que vous n'indiquez pas, vous en auriez peut-être eu "que" 1500 par exemple au 01/08/2023, mais vous auriez pu les cumuler intégralement avec votre salaire jusqu'à présent. c'est à dire que par rapport à votre situation financière actuelle, vous auriez cumulé déjà 8 fois 1500 euros. Si vous avez poursuivi votre activité pour toucher une retraite + élevée qui va faire 1567 euros, sur notre exemple, elle ne ferait que 67 euros de + pour faire un compte rond. Vous n'avez pas les 8 x 1500 = 12.000 euros, qui ne seraient "amortis" avec une retraite de 67 euros supplémentaires qu'en 12.000/67 = 179 mensualités, soit...presque 15 ans. Quitte à travailler +, envisagez toutes les possibilités pour le faire à bon escient. Viser la surcote si tel est votre but, pourquoi pas, mais comparez avec un cumul emploi retraite intégral pour lequel vous remplissez toutes les conditions, et dont le bénéfice est loin d'être négligeable. Les générations suivantes, qui devront travailler jusqu'à 64 ans, n'auront pas cette possibilité ! Exploitez ce qui est à votre main. Il ya juste que personne n'a la vraie garantie que l'employeur va vous reprendre, mais pour certains métiers ou certaines situations où tout le monde s'entend bien, ce n'est qu'une formalité. A chaque fois que vous reculez votre point de départ d'un mois depuis le 01/08/2023 (âge légal), c'est au moins 1450 euros de "pas gagnés" : il faudra une belle surcote plus tard pour amortir ce manque à gagner.

Bonjour, merci pour toutes ces explications qui sont très clair, oui je sais que j’aurais dû prendre ma retraite au mois de janvier, mais dans ma profession c’est compliqué d’apprendre au Parent en milieu d’année de chercher une autre personne pour garder leurs enfants. J’ai profité de fin de contrat ,de plus, je suis très fatigué. Je travaille dans la petite enfance depuis l’âge de 25 ans et je souhaite déménager. il faut à nouveau faire une demande d’agrément vu que je change de département. 
 

De plus, j’ai cru comprendre que quand on était 

 polypensionné on ne pouvait pas prendre un autre emploi.

Vous parlez d'assistante maternelle ? Qui vous a parlé d'impossibilité de prendre un autre emploi quand on est poly pensionné ?