Chomage ARE après congé parental 3 ans
Milousky Messages postés 1264 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis salariée en CDI dans la même entreprise depuis plus de 10 ans. Pour faire simple, j'ai eu 2 enfants qui se sont enchainés et suis actuellement en congé parental pour mon 2ème enfant et dois bientot reprendre le travai car j'arrive aux 3 ans de mon enfant et donc au maximum du congé parental. J'aimerais demander une démission pour suivi de conjoint car depuis mon conjoint à changer de poste et nous avons déménagé de l'autre coté de la France.
J'ai lu qu'il fallait avoir travaillé 6 mois sur les 24 derniers mois, ce qui n'est pas mon cas car je suis en congé parental depuis bientot 3 ans. Une partie du congé parental est indemnisé, et l'autre non, car il n'est pas indemnisé sur la totalité des 3 ans.
Ai-je donc le droit aux AREs? ou concretement est-ce que le congé parental indemnisé ou non indemnisé compte pour les 6 mois? en sachant que je suis salariée en CDI depuis plus de 10 ans dans la même entreprise comme indiqué.
Si oui, ai-je droit à la durée max car France Travail va chercher mon ancienneté? et donc mon salaire de référence avant le conté parental?
Si le congé parental indemnisé ou non indemnisé ne compte pas, alors la seule solution serait de reprendre pour minimum 6 mois et faire ensuite la demande de démission pour suivi de conjoint? Dans ce cas, aurais-je droit à 6 mois de chomage ou au maximum?
Merci beaucoup pour votre retour.
Cordialement
Sophie
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2 réponses
Bonjour
Si vous optez pour la deuxième solution, il sera difficile de prouver le déménagement puisqu'il est déjà fait
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Bonjour
Pour neutraliser les effets d'une démission non légitime et retrouver des droits à l'assurance chomage, il suffit de retravailler au moins 65 jours en CDD (3 mois) mais comme vous allez sortir d'un congé parental qui a été indemnisé en partie par la CAF (allocation PrePare) Votre indemnisation sera calculée d'après les salaires perçus pendant une période de référence de calcul (PRC) exprimée en jours calendaires et limitée au 24 derniers mois qui intégrera la durée du congé parental non indemnisée (zéro revenu) ce qui abaissera l'indemnisation journalière ARE
Pour les calculs , France travail reconstituera les salaires pleins pendant la durée du congé parental indemnisé (sur production des justificatifs de la CAF)