Retraite progressive

Croyances, légendes... Il y en a un paquet au sujet des retraites. Cette histoire des 6 mois n'existe pas. Rien d'autre qu'une recommandation, d'ailleurs aussi inutile que contreproductive. A quoi bon se dépêcher si c'est pour déposer un dossier incomplet ? Vous avez déjà le contrat de travail à temps partiel ? Et fait remplir l'attestation de temps partiel par votre employeur ? Ces 2 choses font partie de la complétude du dossier, d'où l'absence totale d'intérêt de le déposer trop tôt...
En mettant une date au 01/07, si vous êtes à temps partiel à cette date bien sûr, vous évitez le doute que peut apporter la réforme (qui ne semble pas impacter la retraite progressive). Dans la mesure où votre retraite progressive comportera une forte décote (vous avez 150 trimestres, certes, mais on reste assez loin des 168 du taux plein), vous aurez un différentiel assez important dans vos ressources si vous étiez à temps plein et passez à temps partiel. La perte de salaire ne sera vraisemblablement pas compensée par une retraite progressive avec une telle décote (taux à 38,75% au lieu de 50%).

Bonjour

il faut attendre la mise en place de la nouvelle réforme qui devrait en principe s'appliquer à compter du 1er Octobre 2023

actuellement tous les dossiers de demande de retraite progressive sont bloqués par les CARSAT

Il n'y a AUCUNE obligation de déposer votre dossier avec 6 mois d'avance, la veille du point de départ est suffisante si votre dossier est complet. Vous ne parlez que des trimestres, mais avez-vous déjà ou allez-vous avoir une activité salariée à temps partiel, entre 40% et 80% du temps plein de votre entreprise ?
Il n'y a pas besoin d'attendre que les trimestres de 2023 soient visibles ou passés : vous ne les verrez pas avant l'année prochaine de toute façon. Joignez au dossier de quoi les valider, c'est à dire vos bulletins de salaire disponibles de 2023, qui sont peut-être déjà suffisants pour faire 2 trimestres au 01/07/2023. Vous aurez 150 trimestres au 01/07, pas au 01/11. Pourquoi faire un point de départ au 01/11 ? La date est relativement peu judicieuse : 2 mois après, ça vous fait un trimestre de +, une décote moins importante sur votre retraite progressive et ça permet de mettre dans le calcul le salaire complet de l'année 2023... Pourquoi ce choix ? Est-ce la date à laquelle votre employeur accepte de vous passer à temps partiel ? Parce que sinon, elle n'a aucun intérêt...

Merci beaucoup

J ai choisi cette date parce que je croyais qu il fallait 6 mois après ma demande 

Et mon employeur accepte le temps partiel sans problème 

Je vous remercie des ces infos très utiles qui me font réfléchir

N'hésitez pas si vous avez des questions à ce sujet. Si le peu d'info que je viens de vous donner vous fait réfléchir, peut-être n'avez-vous pas pris suffisamment de renseignements, ou pas les bons... Je peux vous aider.

Effectivement, je suis peu ou mal renseignée, et vos informations me sont bien utiles.

Ma crainte est de demander une retraite progressive pour Juillet 2023 (aucun pb avec mon employeur qui  prépare un avenant à temps partiel), que j'envoie le dossier, disons avant la fin du mois, mais que mon dossier ne soit pas traité dans les temps début Juillet. Que va-t-il se passer ?

Pourquoi ne serait-il pas traité ?