Renouvellement de cdd 3 ans + depart retraite dans 18 mois

mimi -  
kang74 Messages postés 7563 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -

Bonjour,

je dois renouveler mon cdd de 3 ans mais je peux prendre ma retraite dans 1an environ, 

est ce que je peux renouveler? est ce que jai le droit de partir au bout d'un an?

il me manque 4 (ou 5) trimestres à faire seulement ..(je vais avoir 63a)

si oui est ce que je pourrais reprendre en cumul une autre activité  quand je serai en retraite alors que je viendrais d' interrompre un cdd juste avant.... merci de votre réponse

Cordialement

4 réponses

  1.
    jee pee Messages postés 9442 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   5 483
     

    Bonjour,

    Rien ne vous empêche de renouveler votre CDD. Mais le départ à la retraite n'est pas une cause de rupture anticipée d'un CDD. Il faudrait l'accord de votre employeur.

    A la retraite, avec tous les trimestres nécessaires, donc le taux plein, on peut reprendre un emploi sans limitation.

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  2. kang74 Messages postés 7563 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 868
     

    Bonjour

    Cdd de fonction publique ou privé ?

    0
  3. mimi
     

    cdd public

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    1. kang74 Messages postés 7563 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 868
       

      Donc contrairement au CDD privé vous allez pouvoir démissionner quand vous voulez moyennant un préavis ( vous veillerez à poser vos CP avant) :

      https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F513

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  4. mimi
     

    ha ok ..donc avant de renouveler je dois lui demander son accord pour ds un an

    s'il est ok pour que je prenne ma retraite?

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    1. AR
       

      Pas votre retraite ou il n'a pas son mot à dire, mais la rupture anticipée du contrat qui bloque sinon votre départ à la retraite.

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      1. kang74 Messages postés 7563 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 868 > AR
         

        En CDD de droit public on peut démissionner donc il n'y a pas besoin de l'accord de l'employeur .

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