Retraite france +allemagne

Avec ce que vous écrivez, si la CNAV n'a "rien à connaître de ces années-là", cela revient à dire que quelqu'un qui a travaillé un peu à l'étranger ne peut pas prendre une retraite anticipée en France. Dans le même ordre d'idée, un assuré ayant un bout de carrière conséquent dans un autre pays est systématiquement obligé d'attendre ses 67 ans pour obtenir le taux plein.
C'est un gros contresens. Un régime étranger, aux yeux de la retraite française, est un régime comme les autres.
La caisse française demande aux caisses étrangères ayant passé une convention avec la France les trimestres validés dans les autres pays, et ajoute ces trimestres à la durée d'assurance déjà effectuée en France. Ce qui peut amener exactement les mêmes choses qu'un autre régime français comme les professions libérales ou la fonction publique : une retraite polypensionnée (qui n'est pas toujours aussi désavantageuse qu'on le dit, c'est même souvent l'inverse), le taux plein, de la surcote, une proratisation avantageuse (ou pas, ça dépend des carrières)...

Bonjour vous êtes sur pour la retraite allemande?car l âge n est pas le même qu en France

Oui, mais là on parle de quelqu'un qui a dépassé 62 ans... Pourquoi évoquer la retraite anticipée ?
Dans le cas de cette personne, n'importe quel trimestre français fera augmenter sa retraite française tant qu'il n'en a pas 167. Que ce soit un trimestre travaillé, ou un trimestre assimilé (chômage, maladie...), ça fera toujours un trimestre d'assurance de + dans la proratisation en 167èmes. Ils ont la même valeur pour son calcul. ça ne sert donc à rien de l'alerter sur la différence de valeur des trimestres...