1 jour sans salaire ni déclaration
Catt
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Laburu Messages postés 955 Statut Membre -
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Bonjour,
Je me suis rendue chez un employeur qui m'a demandé de faire 2 jours d'essais aprés entretien et échanges de mails.
Au bout de 7 h pleine de travail en autonomie cette employeur me dit "qu'elle me libere" et refuse de me payer mes heures. Je lui demande par mail mon salaire la menaçant d'aller au prud'homme.
Elle me répond en me demandant des papiers carte vitale et pièce d'identité.
Puis plus rien.
Je vais donc au prud'homme mais pas elle.
On me donne donc une date pour passer devant un juge.
Évidemment si je vais devant ce juge, ce sera sans avocat et vu ce que j'ai entendu au prud'homme (conciliation) "vous venez pour 1 seule journée de travail"!
Je me demande si ça vaut la peine que je me déplacer.
Je précise que ma journée n'est pas le plus important, c'est plutôt la pratique que je tiens à dénoncer car j'ai pu lire sur internet que mon cas était loin d'être isolé et les gens ne font rien pour une seule journée et du coup la porte reste ouverte à ce genre de pratique.
Je me suis rendue chez un employeur qui m'a demandé de faire 2 jours d'essais aprés entretien et échanges de mails.
Au bout de 7 h pleine de travail en autonomie cette employeur me dit "qu'elle me libere" et refuse de me payer mes heures. Je lui demande par mail mon salaire la menaçant d'aller au prud'homme.
Elle me répond en me demandant des papiers carte vitale et pièce d'identité.
Puis plus rien.
Je vais donc au prud'homme mais pas elle.
On me donne donc une date pour passer devant un juge.
Évidemment si je vais devant ce juge, ce sera sans avocat et vu ce que j'ai entendu au prud'homme (conciliation) "vous venez pour 1 seule journée de travail"!
Je me demande si ça vaut la peine que je me déplacer.
Je précise que ma journée n'est pas le plus important, c'est plutôt la pratique que je tiens à dénoncer car j'ai pu lire sur internet que mon cas était loin d'être isolé et les gens ne font rien pour une seule journée et du coup la porte reste ouverte à ce genre de pratique.
A voir également:
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- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Déclaration circonstanciée modèle - Guide
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2 réponses
Sauf dispositions conventionnels, l'essai professionnel de courte durée, à ne pas confondre avec la période d'essai, n'est pas rémunéré.
Il faudrait savoir trés exactement ce qu'est la période dont vous parlez, et comment cela à été formalisé.
Il faudrait savoir trés exactement ce qu'est la période dont vous parlez, et comment cela à été formalisé.
Bonjour
D'après ce que j'ai pu lire c'est l'essaie professionnel qui n'est pas rémuné. Les conditions sont différentes de ce que j'ai pu vivre.
Exemple un chauffeur qui conduit avec un accompagnateur et sans public dans le bus ou une secrétaire à qui on demande une tâche administrative supervisé dans le but de savoir si elle maîtrise l'outil informatique. Moi j'ai travaillé en autonomie sans aucune directive.
D'après ce que j'ai pu lire c'est l'essaie professionnel qui n'est pas rémuné. Les conditions sont différentes de ce que j'ai pu vivre.
Exemple un chauffeur qui conduit avec un accompagnateur et sans public dans le bus ou une secrétaire à qui on demande une tâche administrative supervisé dans le but de savoir si elle maîtrise l'outil informatique. Moi j'ai travaillé en autonomie sans aucune directive.
Merci pour votre réponse.
Je me pose quand même la question de savoir si sans avocat j'ai la moindre chance.
Mais bon j'ai jusqu'au mois de mai pour réfléchir au fait de m'y rendre ou pas.
En attendant à la séance de conciliation du prud'homme, ils m'ont conseillé d'avertir l'urssaf en y joignant les mails.
Je me pose quand même la question de savoir si sans avocat j'ai la moindre chance.
Mais bon j'ai jusqu'au mois de mai pour réfléchir au fait de m'y rendre ou pas.
En attendant à la séance de conciliation du prud'homme, ils m'ont conseillé d'avertir l'urssaf en y joignant les mails.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je l'ai fait car c'est impératif pour aller au prud'homme.