1 jour sans salaire ni déclaration

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8 février 2021
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Bonjour,
Je me suis rendue chez un employeur qui m'a demandé de faire 2 jours d'essais aprés entretien et échanges de mails.
Au bout de 7 h pleine de travail en autonomie cette employeur me dit "qu'elle me libere" et refuse de me payer mes heures. Je lui demande par mail mon salaire la menaçant d'aller au prud'homme.
Elle me répond en me demandant des papiers carte vitale et pièce d'identité.
Puis plus rien.
Je vais donc au prud'homme mais pas elle.
On me donne donc une date pour passer devant un juge.
Évidemment si je vais devant ce juge, ce sera sans avocat et vu ce que j'ai entendu au prud'homme (conciliation) "vous venez pour 1 seule journée de travail"!
Je me demande si ça vaut la peine que je me déplacer.
Je précise que ma journée n'est pas le plus important, c'est plutôt la pratique que je tiens à dénoncer car j'ai pu lire sur internet que mon cas était loin d'être isolé et les gens ne font rien pour une seule journée et du coup la porte reste ouverte à ce genre de pratique.

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Il aurait fallu avant ça faire un recommandé demandant le paiement
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Bonjour
Je l'ai fait car c'est impératif pour aller au prud'homme.
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8 février 2021
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Sauf dispositions conventionnels, l'essai professionnel de courte durée, à ne pas confondre avec la période d'essai, n'est pas rémunéré.
Il faudrait savoir trés exactement ce qu'est la période dont vous parlez, et comment cela à été formalisé.
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11 février 2021

Le 700 du NCPC, ce sont les frais irrépétibles. Rien à voir avec des D&I.
Une "habituée des prétoires" depuis 20 ans devrait le savoir.
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8 février 2021

Est ce que j'ai dit mon métier ?il ne me semble pas. Pourquoi tant d'agressivité ?
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11 février 2021

N'inversez pas les rôles.
Vous avez ouvert le bal.

Et le 700 n'a toujours rien à voir avec des D&I...
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8 février 2021

Article 700 du cpc code de procédure civil et vous etes agressif je ne retire rien et meme méprisant alors que nous sommes tous bénévoles
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8 février 2021
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11 février 2021

?!...
Je ne vais pas me paraphraser...