Litige sur récupération des points retraite

Il y au contraire plusieurs raisons de ne pas l'accorder. Sans justificatif, la CARSAT ne peut rien faire pour corriger. En cas de "trou" dans la carrière, il est d'abord demandé les bulletins de salaire de l'assuré. S'ils sont recevables, la correction est faite. Il n'y aucune raison de contacter un ancien employeur si l'on a les bulletins de salaire. Par ailleurs, si l'assuré n'a plus ses bulletins, les CARSAT effectuent la recherche de la déclaration annuelle de données sociales (DADS) que l'employeur a envoyé à l'époque. Si cette DADS est retrouvée et que l'assuré figure dessus, on recopie le salaire qui y est indiqué. Si l'assuré ne figure pas dessus ou si la DADS n'existe pas, il reste aux CARSAT la possibilité d'envoyer une attestation à l'employeur qui doit indiquer le salaire de l'époque et le montant de la cotisation. La CARSAT n'a en revanche aucun moyen d'exiger une réponse de cet employeur. L'idéal, c'est surtout de ne pas perdre ses bulletins de salaire. Honnêtement, les petites mairies sont sans doute parmi les pires interlocuteurs que l'on puisse avoir dans ce genre de problématique. Il n'y a jamais "la bonne personne", et c'est toujours la faute du prédécesseur. Personne n'y connaît rien et les documents sont souvent remplis n'importe comment, même des choses très simples deviennent un enfer à obtenir.