A voir également:
- Plancher / Plafond retraite
- L'assurance retraite - Accueil - Actualité juridique et financière
- Plafond cmg 2024 - Guide
- Plafond paje 2024 - Guide
- Plafond css 2024 - Guide
- Plafond livret a 2024 - Guide
2 réponses
Dans un système par répartition, on ne cotise pas pour soi mais pour les autres, c'est ce que quasiment tout le monde semble perdre de vue : ce qui est prélevé sur un salaire au titre de la retraite sert dans l'immédiat à financer les retraites actuellement payées. Ce n'est pas de l'argent qui est prélevé, mis de côté et rendu plus tard. Prenez un bulletin de salaire, regardez tout ce qui est prélevé et demandez-vous si cela vous profite vraiment… Exemples : un célibataire sans enfant et propriétaire cotise aux allocations familiales. Trouve-t-on cela aussi scandaleux que la retraite ? Un célibataire cotise à l'allocation veuvage qu'il ne touchera jamais… Tout le monde cotise à la caisse maladie, malade ou pas. Puis dès qu'on se casse un bras, ça coûte plus cher que tout ce qu'on versé de son vivant ! C'est pareil pour la retraite : solidarité et répartition. On paye pour tous, à la mesure de son salaire. Puis un jour on ne travaille plus, et ceux qui bossent encore nous payent notre retraite. Si on ne peut pas comprendre ça, alors il faut regarder comment ça se passe chez Donald Trump et sa société ultra-individualiste. Bonne chance avec un petit salaire : vous serez encore sur les chaînes de montage chez General Motors à 75 ans pour pouvoir vous payer des anti-inflammatoires. Je pense qu'en France, on regarde les choses dans le mauvais sens. Nous vivons dans un système que l'on ne nous a pas appris à apprécier pour ce qu'il apporte. Si tous ces prélèvements que l'on trouve trop onéreux n'étaient pas retenus, sur un Livret à combien de pour cent faudrait-il les placer pour en retirer dès 62 ans 1000 euros d'intérêts mensuels ??? Personne ne serait assez raisonnable pour économiser autant , de toute façons. Cracher sur ce système, c'est avouer qu'on n'y a rien compris du tout. Juste pour se rendre compte : on travaille 40 ans et quelque (quand on travaille, je ne parle pas des autres…). Pour la retraite, on vous prélève 6,90% du salaire brut (soit grosso modo 140 euros pour un salaire de 2000). Combien est-il rendu, à partir de 62 ans, pour les 20 années qui restent à vivre ? Même à 1000 euros de retraite par mois, on peut appeler ça un super placement, non ? Le système de retraite de base des salariés (je ne parle pas des complémentaires, ni des autres régimes), c'est un Livret A à 350%. Mais ça, je ne l'entends jamais. Au fait, l'employeur paye bien plus que vous-même pour votre propre retraite… mais ça non plus on ne l'entend jamais. Pour rester factuel, si l'on ne payait les retraites qu'avec la cotisation salariale, un travailleur se finance sa retraite à 1000 euros par mois pour les 3 ou 4 premières années. Avec les cotisations patronales, on pousse jusqu'à 10 ou 12 ans. Si on vit au-delà de 72 ans, tout le reste c'est la solidarité et la répartition. En gros, c'est cadeau. Pourquoi ? Parce qu'en France nous sommes nombreux (65 millions d'habitants : c'est pas la Suisse qui pourrait faire ça…) et que quoi qu'on en dise, il y a encore de l'emploi
Pour reprendre l'exemple de geo : si quelqu'un a cotisé sur 3500 euros par mois pendant 43 ans, c'est qu'il a eu un emploi fortement rémunéré dès son début de carrière, ce qui n'est pas vraiment quelque chose que l'on constate. L'exemple, désolé, ne tient pas la route : il y aurait quelqu'un qui gagne 8 fois le SMIC de l'époque dès son début de carrière, en quittant l'école à 18 ans… ? Les chiffres, les calculs, les maths, c'est une chose : la réalité du terrain en est une autre. Les exemples que j'entends à la télé, je ne les ai jamais croisés dans mon bureau, ce n'est pas la vraie vie, c'est comme des effets marketing. Tout est beaucoup plus compliqué que ça mais on essaie de faire croire (et de croire) que c'est simple. En revanche, si l'on explique vraiment les choses, alors tout devient acceptable. Mais parfois, l'ignorance des masses fait la force de ceux qui les dirige (ou les dévient). Le système n'est jamais présenté comme il devrait l'être (merci la télé et les journalistes qui n'ont jamais rien compris à la retraite, que ce soit celle qui va disparaître comme celle qui va la remplacer). On a oublié d'être éducatif en occultant totalement le côté réellement bienveillant de notre système.
Pour reprendre l'exemple de geo : si quelqu'un a cotisé sur 3500 euros par mois pendant 43 ans, c'est qu'il a eu un emploi fortement rémunéré dès son début de carrière, ce qui n'est pas vraiment quelque chose que l'on constate. L'exemple, désolé, ne tient pas la route : il y aurait quelqu'un qui gagne 8 fois le SMIC de l'époque dès son début de carrière, en quittant l'école à 18 ans… ? Les chiffres, les calculs, les maths, c'est une chose : la réalité du terrain en est une autre. Les exemples que j'entends à la télé, je ne les ai jamais croisés dans mon bureau, ce n'est pas la vraie vie, c'est comme des effets marketing. Tout est beaucoup plus compliqué que ça mais on essaie de faire croire (et de croire) que c'est simple. En revanche, si l'on explique vraiment les choses, alors tout devient acceptable. Mais parfois, l'ignorance des masses fait la force de ceux qui les dirige (ou les dévient). Le système n'est jamais présenté comme il devrait l'être (merci la télé et les journalistes qui n'ont jamais rien compris à la retraite, que ce soit celle qui va disparaître comme celle qui va la remplacer). On a oublié d'être éducatif en occultant totalement le côté réellement bienveillant de notre système.
Tout simplement parce que les "cadeaux" (trimestres pour enfants, trimestres de chômage, complément du minimum contributif, majorations diverses et j'en passe) ont un coût : il faut bien que quelqu'un paye ses suppléments qui servent à compenser les carrières en dents de scie. On l'oublie souvent : ce sont des gens plus aisés qui financent tout cela par le biais de cotisations qui ne leur profiteront pas directement et par ce qu'ils versent aux impôts. Alors si en plus on devait écréter leurs revenus à la retraite alors qu'ils ont cotisé (eux…), il y a un moment où c'est les riches qui vont mettre des gilets colorés, non ? En versant aux "riches" ce qu'on leur doit, le système s'assure d'un minimum qui est rendu par ces mêmes personnes. Vous remarquerez que les revenus modestes sont parfois dispensés de toute forme d'impôt sur le revenu (alors qu'ils ont perçu 12 RSA dans l'année), qu'un "petit" retraité n'est pas redevable de CSG… Il y a bien quelqu'un qui paye pour cela, ce ne sont pas des cadeaux sortis d'un chapeau magique. On ne peut pas tout enlever aux riches : sans quoi, la machine ne tourne plus… La personne à qui on ne verserait "que" 10000 euros au lieu de davantage (pour lesquels elle aura cotisé !!!) payera aussi moins d'impôts que ce qu'elle devrait payer sur une somme plus élevée. Le système serait-il vraiment gagnant à reverser une partie de cet argent à quelqu'un qui n'y participe pas ou peu et qui ne le fera pas davantage ? Il faut une vue plus globale que celle assez réductrice des petits retraités contre les gros capitalistes. Je ne défends personne en disant cela : je constate juste avec l'expérience dans le social que l'on oublie souvent d'où vient vraiment l'argent. Un travailleur riche paye un impôts sur le revenu qui fait parfois 40% de ce qu'il déclare. Quelqu'un qui a 1 million d'euros de revenu finance combien de RSA à lui tout seul sans contrepartie ? Environ 700 RSA avec son seul impôt sur le revenu, soit la subsistance de 40 personnes seules pendant 1 an ! Plafonner les retraites n'est pas une solution, pas plus que de plafonner les salaires à mon avis.
Belle analyse.
Je rajoute que le système actuel pénalise aussi le péquin moyen :
2 salariés cotisent pendant 43 ans
Le 1er gagne 3 500 euros/mois pendant 43 ans
Le 2ieme 1 500 euros pendant 10 ans, 2 000 pendant 8 ans, et 3 500 pendant 25 ans
Comme on prend les 25 meilleures années, les 2 auront la même retraite Carsat.
Est ce normal ? Le 1er a beaucoup plus cotisé que le second...l'un est gagnant l'autre perdant...
Je rajoute que le système actuel pénalise aussi le péquin moyen :
2 salariés cotisent pendant 43 ans
Le 1er gagne 3 500 euros/mois pendant 43 ans
Le 2ieme 1 500 euros pendant 10 ans, 2 000 pendant 8 ans, et 3 500 pendant 25 ans
Comme on prend les 25 meilleures années, les 2 auront la même retraite Carsat.
Est ce normal ? Le 1er a beaucoup plus cotisé que le second...l'un est gagnant l'autre perdant...
jee pee
Messages postés
40354
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
22 octobre 2024
4 993
>
Geo
Modifié le 10 janv. 2020 à 21:04
Modifié le 10 janv. 2020 à 21:04
mais pas la même retraite complémentaire
et alors le secteur public et certains régimes spéciaux où seuls les 6 derniers mois comptent ;-)
bon heureusement avec la réforme des retraites 1 euro cotisé donnera la même retraite à tous
et alors le secteur public et certains régimes spéciaux où seuls les 6 derniers mois comptent ;-)
bon heureusement avec la réforme des retraites 1 euro cotisé donnera la même retraite à tous
jee pee
Messages postés
40354
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
22 octobre 2024
4 993
>
Geo
Modifié le 10 janv. 2020 à 21:34
Modifié le 10 janv. 2020 à 21:34
tant que rien ne se perd
puis ils n'ont jamais cotisé sur 3500 € puisque cela dépasse le plafond, même en 2020
puis ils n'ont jamais cotisé sur 3500 € puisque cela dépasse le plafond, même en 2020
11 janv. 2020 à 07:08
Avec un système à points, ils n'auraient pas la même retraite.
Du temps de mon père c'était pire, les 10 meilleures années......
Bon en France on est solidaire.............surtout quand on est gagnant.
On parle de 1 000 euros de retraite, mais carrière complète........