Nouvelle loi chomage
Sechane
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J’ai entendu parler de la nouvelle loi chomage au 1 et novembre 2019. Le droit au chômage en cas de démission pour reprise ou création d enteprise.
Ma question est si je démissionne pour consacrer du temps à mon auto entreprise aurai je le droit au chômage du fait que mon AE est déjà existante ... je n’arrive pas à trouver assez de temps pour conjuguer les deux mon cdi et mon AE.
Je suis en cdi depuis mars 2015, sachant que j’y étais en cdd avant ....
je ne sais pas si ça joue qlq chose mais en 2018 pour la création de mon AE j’ai pas u le droit à l accre et l arce.....
merci
J’ai entendu parler de la nouvelle loi chomage au 1 et novembre 2019. Le droit au chômage en cas de démission pour reprise ou création d enteprise.
Ma question est si je démissionne pour consacrer du temps à mon auto entreprise aurai je le droit au chômage du fait que mon AE est déjà existante ... je n’arrive pas à trouver assez de temps pour conjuguer les deux mon cdi et mon AE.
Je suis en cdi depuis mars 2015, sachant que j’y étais en cdd avant ....
je ne sais pas si ça joue qlq chose mais en 2018 pour la création de mon AE j’ai pas u le droit à l accre et l arce.....
merci
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1 réponse
Bonjour
J'ai un doute
A partir du 1er novembre 2019, l'indemnisation sera ouverte aux démissionnaires ayant travaillé dans la même entreprise au cours des cinq dernières années. Elle sera néanmoins conditionnée à la poursuite d'"un projet professionnel dont le caractère réel et sérieux" devra être "attesté par la commission paritaire interprofessionnelle régionale".
C'est encore un peu tôt pour savoir si cette commission prendra en compte votre type de cas
J'ai un doute
A partir du 1er novembre 2019, l'indemnisation sera ouverte aux démissionnaires ayant travaillé dans la même entreprise au cours des cinq dernières années. Elle sera néanmoins conditionnée à la poursuite d'"un projet professionnel dont le caractère réel et sérieux" devra être "attesté par la commission paritaire interprofessionnelle régionale".
C'est encore un peu tôt pour savoir si cette commission prendra en compte votre type de cas
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