Retraite anticipée à 60 ans
eav1
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Eav -
Eav -
Bonjour,
Je suis née en 1961, j'ai cotisée 9 trimestres avant mes 20 ans. J'aurais 168 trimestres à mes 60 ans. Dans ces 168 trimestres que j'ai calculé il y a 8 trimestres de formation professionnelle (96-97), j'ai également eu deux enfants.
Est ce que pour une retraite anticipée je peux faire valoir ces deux années de formation pour laquelle j'étais rémunérée par les ASSEDIC, ainsi que mes trimestres pour maternité ? j' ai également étais en arrêt de maladie cinq semaines en 2017 et 13 semaines en 2018. Est ce que je peux les compter comme trimestres cotisés.
Je vous remercie de votre réponse
Eav
Je suis née en 1961, j'ai cotisée 9 trimestres avant mes 20 ans. J'aurais 168 trimestres à mes 60 ans. Dans ces 168 trimestres que j'ai calculé il y a 8 trimestres de formation professionnelle (96-97), j'ai également eu deux enfants.
Est ce que pour une retraite anticipée je peux faire valoir ces deux années de formation pour laquelle j'étais rémunérée par les ASSEDIC, ainsi que mes trimestres pour maternité ? j' ai également étais en arrêt de maladie cinq semaines en 2017 et 13 semaines en 2018. Est ce que je peux les compter comme trimestres cotisés.
Je vous remercie de votre réponse
Eav
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3 réponses
Bonjour,
Ce qu'il faut d'abord regarder, c'est le nombre de trimestres cotisés à fin 2018 dans le relevé de carrière de la Cnav que l'on trouve en fin du document "Relevé de situation individuelle" sur le site de l'Assurance Retraite, comme :
Puis il faut prendre en compte la méthode de calcul de ces trimestres. Ce n'est pas le temps travaillé qui compte, mais les salaires touchés (dans la limite du plafond). Par exemple en 2019, pour valider un trimestre, il faut toucher 1 504,50 €, le plafond de Sécurité Sociale étant de 3 377 €, en touchant 2 mois le plafond, on valide les 4 trimestres. Et si a coté d'autres activité valident des trimestres, sur l'année on n'en retiendra malgré tout que 4.
La période de congé de maternité ayant donné lieu à indemnités journalières, compte en cotisé. Mais comme indiqué plus haut, si sur l'année les 4 trimestres sont déjà validés, cela n'apporte rien. Pareil pour la maladie, dans la limite de 4 trimestres pour toute la carrière.
Voir tous les cas : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13845
Pour la formation professionnelle, je ne sais pas, cela doit dépendre si c'était avec un statut salarié avec des cotisations retraite ?
Ce qu'il faut d'abord regarder, c'est le nombre de trimestres cotisés à fin 2018 dans le relevé de carrière de la Cnav que l'on trouve en fin du document "Relevé de situation individuelle" sur le site de l'Assurance Retraite, comme :
Puis il faut prendre en compte la méthode de calcul de ces trimestres. Ce n'est pas le temps travaillé qui compte, mais les salaires touchés (dans la limite du plafond). Par exemple en 2019, pour valider un trimestre, il faut toucher 1 504,50 €, le plafond de Sécurité Sociale étant de 3 377 €, en touchant 2 mois le plafond, on valide les 4 trimestres. Et si a coté d'autres activité valident des trimestres, sur l'année on n'en retiendra malgré tout que 4.
La période de congé de maternité ayant donné lieu à indemnités journalières, compte en cotisé. Mais comme indiqué plus haut, si sur l'année les 4 trimestres sont déjà validés, cela n'apporte rien. Pareil pour la maladie, dans la limite de 4 trimestres pour toute la carrière.
Voir tous les cas : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13845
Pour la formation professionnelle, je ne sais pas, cela doit dépendre si c'était avec un statut salarié avec des cotisations retraite ?
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