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2 réponses
Bonjour,
En chômage non indemnisé, + de 55 ans et + de 20 ans de cotisations, on peut avoir jusqu'à 20 trimestres de retraite au maximum. Voir toutes les conditions : https://www.la-retraite-en-clair.fr/parcours-professionnel-regimes-retraite/periode-inactivite-retraite/chomage-retraite
A 60 ans, tu comptes sur la carrière longue ?
Car attention, ces trimestres n'étant pas cotisés, ils ne sont pas pris en compte pour la carrière longue qui ne regarde que les trimestres acquis en travaillant et donc en cotisant.
Cdlt
En chômage non indemnisé, + de 55 ans et + de 20 ans de cotisations, on peut avoir jusqu'à 20 trimestres de retraite au maximum. Voir toutes les conditions : https://www.la-retraite-en-clair.fr/parcours-professionnel-regimes-retraite/periode-inactivite-retraite/chomage-retraite
A 60 ans, tu comptes sur la carrière longue ?
Car attention, ces trimestres n'étant pas cotisés, ils ne sont pas pris en compte pour la carrière longue qui ne regarde que les trimestres acquis en travaillant et donc en cotisant.
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
DANS MES CALCULS DE DEPART EN RETRAITE PLEINS TAUX
IL ME FAUT 167 TRIMESTRES J EN AI 163 TRIMESTRES AVEC LA VALIDATION DE CARRIERE LONGUE DEPART RETRAITE 2020
CES 4 TRIMESTRES DE CHOMAGES DOIVENT ILS IMPERATIVEMENT ETRE COTISES
POUR PARTIR EN 2020 EN RETRAITE PLEINS TAUX OU CELA REPOUSSERA MON DEPART EN RETRAITE PLEIN TAUX
MERCI DE VOTRE REPONSE
Il n'y a que des trimestres de chômage indemnisés, qui peuvent être considérés comme cotisés, dans la limite de 4 sur toute la carrière.
DANS MES CALCULS DE DEPART EN RETRAITE PLEINS TAUX
IL ME FAUT 167 TRIMESTRES J EN AI 163 TRIMESTRES AVEC LA VALIDATION DE CARRIERE LONGUE DEPART RETRAITE 2020
CES 4 TRIMESTRES DE CHOMAGES DOIVENT ILS IMPERATIVEMENT ETRE COTISES
POUR PARTIR EN 2020 EN RETRAITE PLEINS TAUX OU CELA REPOUSSERA MON DEPART EN RETRAITE PLEIN TAUX
MERCI DE VOTRE REPONSE
CORDIALEMENT
Tes 163 trimestres, il sont bien tous marqués cotisés ? Car pour la retraite carrières longue, départ à 60 ans, il faut 167 trimestres cotisés.
Alors qu'à l'age légal, 62 ans, il faut 167 trimestres seulement retenus ou validés.