Les congés payés sont-ils pris en compte pour valider un trimestre ?
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rychi69
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rychi69 Messages postés 6 Date d'inscription lundi 3 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 13 mars 2019 - 4 déc. 2018 à 19:11
rychi69 Messages postés 6 Date d'inscription lundi 3 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 13 mars 2019 - 4 déc. 2018 à 19:11
Bonjour à tous et toutes
J’aurai 60 ans le 12 mai 2019 ; j’ai droit à un départ anticipé carrière longue ( j’ai reçu un message me le confirmant, avec retraite au 01/10/2019)
A la fin de cette année 2 018 , j’aurai 164 trimestres.
Il me reste donc 3 trimestres à cotiser pour arriver aux 167 requis.
Mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle, avec départ physique au 31/01/2019,
Je m’inscrirai à Pôle emploi à l'ssue de mon départ de l'entreprise( avec peu d'espoir de retrouver un emploi...)
Mon solde de tout compte tournera autour de 10 000 Euros bruts ( salaire Janvier + 1 mois de congés qui me seront payés à mon départ ).
Dans ce cas de figure, combien de trimestres seront validés ?
Merci par avance !
J’aurai 60 ans le 12 mai 2019 ; j’ai droit à un départ anticipé carrière longue ( j’ai reçu un message me le confirmant, avec retraite au 01/10/2019)
A la fin de cette année 2 018 , j’aurai 164 trimestres.
Il me reste donc 3 trimestres à cotiser pour arriver aux 167 requis.
Mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle, avec départ physique au 31/01/2019,
Je m’inscrirai à Pôle emploi à l'ssue de mon départ de l'entreprise( avec peu d'espoir de retrouver un emploi...)
Mon solde de tout compte tournera autour de 10 000 Euros bruts ( salaire Janvier + 1 mois de congés qui me seront payés à mon départ ).
Dans ce cas de figure, combien de trimestres seront validés ?
Merci par avance !
A voir également:
- Les congés payés comptent ils pour la retraite
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3 déc. 2018 à 20:45
3 déc. 2018 à 20:45
Bonjour,
Si tout est payé en une fois au 31/01, cela ne validera que 2 trimestres puisque le montant retenu pour la retraite générale est au maximum le plafond de la Securité Sociale (3311 € en 2018) et que pour valider un trimestre il faut avoir touché environ 1500 €.
Il vaudrait mieux te mettre d'accord avec ton employeur pour un départ au 28/02.
Après si dans ta carrière tu n'as pas déjà des trimestres de chômage qui comptent (carrière longue 4 trimestres max de chomage indemnisé peuvent être assimilés cotisés), en étant au chomage indemnisé cela validera aussi des trimestres.
Si tout est payé en une fois au 31/01, cela ne validera que 2 trimestres puisque le montant retenu pour la retraite générale est au maximum le plafond de la Securité Sociale (3311 € en 2018) et que pour valider un trimestre il faut avoir touché environ 1500 €.
Il vaudrait mieux te mettre d'accord avec ton employeur pour un départ au 28/02.
Après si dans ta carrière tu n'as pas déjà des trimestres de chômage qui comptent (carrière longue 4 trimestres max de chomage indemnisé peuvent être assimilés cotisés), en étant au chomage indemnisé cela validera aussi des trimestres.
4 déc. 2018 à 09:25
Difficlie de différer la date de mon départ :-(
Si je comprends bien , je valide 2 trimestres avec mon mois de salaire et mon mois de congés payés en partant le 31/01.
Côté chômage, j'ai eu 3 mois fin 1996 et 3 mois début 1997. Mais pour chacune de ces 2 années , j'ai 9 mois travaillés qui couvrent largement le montant nécesairepour valider 4 trimestres.
Je suppose donc qu'il me reste bien de quoi valider 1 trimestre par mon passage au chômage ?
Ce qui me ferait atteindre les 3 trimestres nécessaires pour arriver a 167 ... et ainsi etre en mesure de partir au 1er octobre 2019...
Modifié le 4 déc. 2018 à 09:56
Si sur chaque année 96 et 97 les périodes travaillées valident bien déjà les 4 trimestres, tu ne devrais pas avoir entamé ton quota de trimestres de chomage pour la carrière longue. Alors tu pourras en 2019 avoir le trimestre manquant, il faut 50 jours de chomage indemnisé pour valider ce trimestre.
Modifié le 4 déc. 2018 à 13:52
ou tout simplement travailler 1 seule journée sur février, comme ça , ça fait 1 trimestre avec ton salaire en janvier et 2 trimestres en février avec l'indemnité de rupture conventionnelle et les congés.
4 déc. 2018 à 19:11
Cordialement
Richard