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mike0638
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dimanche 31 janvier 2010
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15 octobre 2023
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11 oct. 2018 à 09:11
11 oct. 2018 à 09:11
Bonjour,
En l'état, si votre période d'essai a duré au moins 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées et que la rupture est du fait de votre nouvel employeur, vous démission est effacée. Dès lors vous avez le droit aux indemnités de pôle emploi.
Cordialement
En l'état, si votre période d'essai a duré au moins 65 jours travaillés ou 455 heures travaillées et que la rupture est du fait de votre nouvel employeur, vous démission est effacée. Dès lors vous avez le droit aux indemnités de pôle emploi.
Cordialement
11 oct. 2018 à 09:24
bonne journée
11 oct. 2018 à 10:17
merci
14 oct. 2018 à 21:25
Il y a quelques déductions sur les 57%...
Les bénéficiaires de l'ARE domiciliés fiscalement en France sont assujettis :
à la contribution sociale généralisée CSG, à la contribution au remboursement de la dette sociale CRDS, le cas échéant, au régime local d'assurance-maladie d'Alsace-Moselle.
Vous avez toutes les informations quant au calcul sur le lien suivant:
https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/les-precedentes-reglementations/are--fin-de-contrat-entre-1er-no/le-montant-de-votre-allocation-d.html
16 oct. 2018 à 13:41
bonne journée