Refuser la mise à la retraite
Cali
-
Modifié le 28 juin 2018 à 17:39
jee pee Messages postés 40859 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 24 février 2025 - 28 juin 2018 à 18:01
jee pee Messages postés 40859 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 24 février 2025 - 28 juin 2018 à 18:01
Bonjour,
Je suis travailleur handicapé a 30% on veut me mettre d office a la retraite à 62 ans je travaille 20 h semaine et je veux continuer est ce que j ai le droit de refuser la retraite ridicule a taux plein qu' on me promet
Je suis travailleur handicapé a 30% on veut me mettre d office a la retraite à 62 ans je travaille 20 h semaine et je veux continuer est ce que j ai le droit de refuser la retraite ridicule a taux plein qu' on me promet
A voir également:
- Refuser la mise à la retraite
- Retraite - Accueil - Actualité juridique et financière
- Deux virements des caisses de retraite arrivent cette semaine du 4 novembre, voici leurs dates de versement sur les comptes - Guide
- "Ma retraite est de 1800 € par mois, voici combien je vais payer de CSG et d'impôt en 2025" - Guide
- Retraites : voici les nouvelles dates de virements des pensions en 2025 - Accueil - Actualité juridique et financière
- Retraites : qui sera concerné par le virement surprise du lundi 3 mars - Accueil - Actualité juridique et financière
1 réponse
jee pee
Messages postés
40859
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
24 février 2025
5 088
Modifié le 28 juin 2018 à 18:13
Modifié le 28 juin 2018 à 18:13
Bonjour,
Le titulaire d'une pension d'invalidité peut continuer à travailler après l'age légal de départ à la retraite (62 ans), jusqu'à l'âge du taux plein sans décote.
https://www.xn--cfdt-retraits-mhb.fr/17-Liquidation-forcee-de-la-retraite-a-un-age-determine
Pension d’invalidité et retraite
À l’âge légal, le titulaire d’une pension d’invalidité voit sa pension d’invalidité automatiquement remplacée par la pension de vieillesse liquidée au taux plein de 50 % (voir fiche 9).
Toutefois, s’il poursuit une activité professionnelle dûment justifiée, il pourra continuer à bénéficier de sa pension d’invalidité jusqu’à l’âge du taux plein sans décote. Lorsque l’assuré fera sa demande de pension de retraite, elle sera calculée dans les conditions habituelles, mais elle ne pourra être inférieure à la retraite qu’il aurait pu percevoir à l’âge légal.
La pension de vieillesse ainsi substituée à la pension d’invalidité ne peut être inférieure au minimum contributif, au prorata de la durée d’assurance au régime général.
https://www.xn--cfdt-retraits-mhb.fr/09-avant-la-retraite-si-invalidite-ou-inaptitude-au-travail
La pension d’invalidité est remplacée à l’âge légal de départ en retraite par la retraite d’inaptitude au travail. Le point de départ est fixé le premier jour du mois qui suit cet âge légal. La substitution est automatique, sauf si l’assuré exerce une activité professionnelle.
La caisse qui sert la pension d’invalidité adresse un avis de signalement à la caisse de retraite du lieu de résidence de l’assuré et une demande de retraite à l’assuré.
Le titulaire d’une pension d’invalidité qui exerce une activité professionnelle dûment justifiée continue à percevoir sa pension d’invalidité. Le paiement de la pension d’invalidité prend fin quand l’assuré cesse son activité et au plus tard à l’âge d’obtention du taux maximum.
La conversion de la pension d’invalidité en pension de vieillesse peut être reportée jusqu’à six mois après l’âge légal de départ à la retraite pour les assurés exerçant une activité professionnelle six mois avant l’âge légal et en recherche d’emploi lorsqu’ils atteignent cet âge.
Le titulaire d'une pension d'invalidité peut continuer à travailler après l'age légal de départ à la retraite (62 ans), jusqu'à l'âge du taux plein sans décote.
https://www.xn--cfdt-retraits-mhb.fr/17-Liquidation-forcee-de-la-retraite-a-un-age-determine
Pension d’invalidité et retraite
À l’âge légal, le titulaire d’une pension d’invalidité voit sa pension d’invalidité automatiquement remplacée par la pension de vieillesse liquidée au taux plein de 50 % (voir fiche 9).
Toutefois, s’il poursuit une activité professionnelle dûment justifiée, il pourra continuer à bénéficier de sa pension d’invalidité jusqu’à l’âge du taux plein sans décote. Lorsque l’assuré fera sa demande de pension de retraite, elle sera calculée dans les conditions habituelles, mais elle ne pourra être inférieure à la retraite qu’il aurait pu percevoir à l’âge légal.
La pension de vieillesse ainsi substituée à la pension d’invalidité ne peut être inférieure au minimum contributif, au prorata de la durée d’assurance au régime général.
https://www.xn--cfdt-retraits-mhb.fr/09-avant-la-retraite-si-invalidite-ou-inaptitude-au-travail
La pension d’invalidité est remplacée à l’âge légal de départ en retraite par la retraite d’inaptitude au travail. Le point de départ est fixé le premier jour du mois qui suit cet âge légal. La substitution est automatique, sauf si l’assuré exerce une activité professionnelle.
La caisse qui sert la pension d’invalidité adresse un avis de signalement à la caisse de retraite du lieu de résidence de l’assuré et une demande de retraite à l’assuré.
Le titulaire d’une pension d’invalidité qui exerce une activité professionnelle dûment justifiée continue à percevoir sa pension d’invalidité. Le paiement de la pension d’invalidité prend fin quand l’assuré cesse son activité et au plus tard à l’âge d’obtention du taux maximum.
La conversion de la pension d’invalidité en pension de vieillesse peut être reportée jusqu’à six mois après l’âge légal de départ à la retraite pour les assurés exerçant une activité professionnelle six mois avant l’âge légal et en recherche d’emploi lorsqu’ils atteignent cet âge.