Rupture conventionnelle , chomage, retraite [Résolu]

dinaeaf - 10 avril 2018 à 12:41 - Dernière réponse : dinaeaf 4 Messages postés mardi 10 avril 2018Date d'inscription 10 avril 2018 Dernière intervention
- 10 avril 2018 à 16:26
Bonjour, mon employeur me propose une rupture conventionnelle, je suis employée depuis février 2017, j'ai 63 ans, tous mes trimestres validés, mais je sais qu'un délai de 6 mois est nécessaire pour le traitement de mon dossier retraite, puis-je m'inscrire comme demandeur d'emploi et serai-je indemnisée par pole emploi en attendant de recevoir ma retraite . Merci pour vos réponses
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10 réponses

jee pee 22336 Messages postés mercredi 2 mai 2007Date d'inscriptionModérateurStatut 15 juillet 2018 Dernière intervention - 10 avril 2018 à 12:54
0
Merci
Bonjour,

Tu ne devrais pas pouvoir être indemnisé par le chômage, la première chose qu'ils regarderont c'est si tu as tous tes trimestres et dans ce cas pas de chômage.

Il te faudra faire une demande de retraite avec date d'effet immédiate. Le traitement durera le temps qu'il faut et tu recevras ta pension de retraite cumulée une fois ton dossier traité.

Cdlt
dinaeaf 4 Messages postés mardi 10 avril 2018Date d'inscription 10 avril 2018 Dernière intervention - 10 avril 2018 à 13:02
Mais en attendant de quoi je vis???
jee pee 22336 Messages postés mercredi 2 mai 2007Date d'inscriptionModérateurStatut 15 juillet 2018 Dernière intervention > dinaeaf 4 Messages postés mardi 10 avril 2018Date d'inscription 10 avril 2018 Dernière intervention - 10 avril 2018 à 13:19
Si tu n'as pas de réserve, il faudrait négocier avec ton employeur la rupture dans 6 mois le temps de faire ton dossier retraite.
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dna.factory 16621 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 17 juillet 2018 Dernière intervention - 10 avril 2018 à 13:03
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Merci
Si vous n'avez pas au moins 6 mois de salaire en terme de prime de départ, je serais fort surpris.
Et dans ce cas, vous demandez de l'extra-légal pour avoir vos 6 mois de salaire (ou plus).

Problème réglé (faut juste être capable de ne pas tout dépenser d'un coup).
jee pee 22336 Messages postés mercredi 2 mai 2007Date d'inscriptionModérateurStatut 15 juillet 2018 Dernière intervention - 10 avril 2018 à 13:17
"je suis employée depuis février 2017" un an d'ancienneté c'est juste 1/4 de mois en prime.
dinaeaf 4 Messages postés mardi 10 avril 2018Date d'inscription 10 avril 2018 Dernière intervention - 10 avril 2018 à 13:21
Si j'avais la possibilité de négocier 6 mois de salaire je le ferai, mais là c'est pas possible, donc retour à la case départ !!!
dna.factory 16621 Messages postés mercredi 18 avril 2007Date d'inscriptionContributeurStatut 17 juillet 2018 Dernière intervention - 10 avril 2018 à 13:26
donc vous refusez la rupture conventionelle.
dinaeaf 4 Messages postés mardi 10 avril 2018Date d'inscription 10 avril 2018 Dernière intervention - 10 avril 2018 à 13:34
Oui refuser serait la solution, mais l'envie d'arrêter est plus forte ....
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cristali 12898 Messages postés samedi 1 septembre 2007Date d'inscription 16 juillet 2018 Dernière intervention - 10 avril 2018 à 14:15
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Merci
bonjour, c'est pas non plus forcément 6 mois, ça peut très bien être un mois ou deux, du fait que vous ayez déjà dépassé l'age de la carrière normale.
parce que si vous partez du principe qu'il faut 6 mois, quelle que soit votre date de départ, ça restera toujours 6 mois !!!
dinaeaf 4 Messages postés mardi 10 avril 2018Date d'inscription 10 avril 2018 Dernière intervention - 10 avril 2018 à 16:26
Finalement j'ai posé ma question à pole emploi, voila leur réponse:
" Bonjour,
Vous pouvez être indemnisé par le pôle emploi avant votre retraite mais si la CARSAT procéde à une notification de retraite sur une date dans laquelle pôle emploi a déjà effectué des paiements, il faudra nous les rembourser.

Cordialement
Service Indemnisation"
Si je comprends bien, si j'entame les démarches et que je demande ma retraite au 01/10/2018, il y a de fortes chances pour que les paiements ne se croisent pas
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