Cumul chômage et nouvel emploi
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caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16133 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Si je prends un nouvel emploi avec une baisse de salaire dès que je deviens libre de tout engagement, puis-je obtenir la différence entre l'ARE et mon nouveau salaire (en respectant la règle de la déduction des 70%) ?
Je comprends en effet qu'il faut avoir perçu l'ARE (donc après la période de carence) pour bénéficier de cette disposition. Cela ne me semble pas avoir de sens si c'est le cas. Cela n'encouragerait pas les personnes entrant en période de chômage à reprendre une activité quand bien même le poste serait intéressant mais moins bien payé.
Dans l'attente de vous lire.
Merci pour votre aide.
Si je prends un nouvel emploi avec une baisse de salaire dès que je deviens libre de tout engagement, puis-je obtenir la différence entre l'ARE et mon nouveau salaire (en respectant la règle de la déduction des 70%) ?
Je comprends en effet qu'il faut avoir perçu l'ARE (donc après la période de carence) pour bénéficier de cette disposition. Cela ne me semble pas avoir de sens si c'est le cas. Cela n'encouragerait pas les personnes entrant en période de chômage à reprendre une activité quand bien même le poste serait intéressant mais moins bien payé.
Dans l'attente de vous lire.
Merci pour votre aide.
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2 réponses
Bonjour,
En cas de transaction, période de carence de plusieurs mois.
Même si pas de transaction, période de carence = à 7 jours + les congés payés touchés dans le solde de tout compte.
Cela ne change pas la situation, si on me propose un job de suite moins bien payé en CDI (sans avoir le temps de toucher l'ARE), peut-on cumuler emploi et ARE quand on est éligible à celle-ci (du moins la différence entre l'ancien et le nouveau salaire) ?
Cordialement
En cas de transaction, période de carence de plusieurs mois.
Même si pas de transaction, période de carence = à 7 jours + les congés payés touchés dans le solde de tout compte.
Cela ne change pas la situation, si on me propose un job de suite moins bien payé en CDI (sans avoir le temps de toucher l'ARE), peut-on cumuler emploi et ARE quand on est éligible à celle-ci (du moins la différence entre l'ancien et le nouveau salaire) ?
Cordialement
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