Conditions pour mise à la retraite
Résolu
Florence
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Florence -
Florence -
Bonjour,
Pouvez-vous m'indiquer la date limite d'âge pour que l'employeur puisse lancer une mise à la retraite.
Par exemple j'aurai 66 ans en juin et j'ai atteint le taux plein. Est-ce possible ou trop tard
Merci par avance pour votre réponse
Sincères salutations.
Pouvez-vous m'indiquer la date limite d'âge pour que l'employeur puisse lancer une mise à la retraite.
Par exemple j'aurai 66 ans en juin et j'ai atteint le taux plein. Est-ce possible ou trop tard
Merci par avance pour votre réponse
Sincères salutations.
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1 réponse
Bonjour,
L'employeur peut mettre le salarié d'office en retraite à partir de 70 ans.
Avant, l'employeur peut proposer, si née en 1952, à partir de 65 ans et 9 mois, au salarié de partir en retraite. Si le salarié n'est pas d'accord, il doit le signifier à l'employeur et il ne peut pas être mis en retraite.
L'employeur peut renouveler sa demande chaque année.
ref : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13966
cdlt
L'employeur peut mettre le salarié d'office en retraite à partir de 70 ans.
Avant, l'employeur peut proposer, si née en 1952, à partir de 65 ans et 9 mois, au salarié de partir en retraite. Si le salarié n'est pas d'accord, il doit le signifier à l'employeur et il ne peut pas être mis en retraite.
L'employeur peut renouveler sa demande chaque année.
ref : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13966
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Cordialement
Florence