Retraité qui travaille
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sullicanne20
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rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 20 juil. 2017 à 16:19
rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 20 juil. 2017 à 16:19
bonjour,
je suis retraitée et je travaille un dimanche par mois depuis 10 ans.Je paie une mutuelle dont je ne profite pas !pas assez d'heure et je paye chomage et retraite ! est-ce normal?
merci
je suis retraitée et je travaille un dimanche par mois depuis 10 ans.Je paie une mutuelle dont je ne profite pas !pas assez d'heure et je paye chomage et retraite ! est-ce normal?
merci
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relou
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20 juil. 2017 à 09:49
20 juil. 2017 à 09:49
bonjour
oui cela est légal tout salarié doit cotiser quelle que soit sa situation personnelle.
oui cela est légal tout salarié doit cotiser quelle que soit sa situation personnelle.
rosieres1
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20 juil. 2017 à 16:19
20 juil. 2017 à 16:19
bonjour,
Vous pouvez être exonéré des cotisations mutuelles sous conditions :
"Le salarié travaille à temps très partiel.
Le salarié peut choisir de ne pas adhérer si les 3 conditions suivantes sont remplies :
.l'acte juridique instituant le dispositif de prévoyance dans l'entreprise prévoit cette faculté ;
.la cotisation équivaut à au moins 10 % du salaire ;
.l’entreprise ne finance pas la mutuelle d’entreprise à 100%
Le salarié doit demander par écrit une dispense d'adhésion."
extrait de :https://mutuelle.dispofi.fr/mutuelle-entreprise/dispense
Concernant la cotisation chômage vous ne précisez pas votre âge, je vous suggère donc de lire cet article: https://www.retraite.com/dossier-retraite/cotisation-retraite/cotisation-assedic.html
Vous pouvez être exonéré des cotisations mutuelles sous conditions :
"Le salarié travaille à temps très partiel.
Le salarié peut choisir de ne pas adhérer si les 3 conditions suivantes sont remplies :
.l'acte juridique instituant le dispositif de prévoyance dans l'entreprise prévoit cette faculté ;
.la cotisation équivaut à au moins 10 % du salaire ;
.l’entreprise ne finance pas la mutuelle d’entreprise à 100%
Le salarié doit demander par écrit une dispense d'adhésion."
extrait de :https://mutuelle.dispofi.fr/mutuelle-entreprise/dispense
Concernant la cotisation chômage vous ne précisez pas votre âge, je vous suggère donc de lire cet article: https://www.retraite.com/dossier-retraite/cotisation-retraite/cotisation-assedic.html