Retraité qui travaille
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sullicanne20
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rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 20 juil. 2017 à 16:19
rosieres1 Messages postés 5090 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 10 juin 2022 - 20 juil. 2017 à 16:19
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relou
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20 juil. 2017 à 09:49
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bonjour
oui cela est légal tout salarié doit cotiser quelle que soit sa situation personnelle.
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rosieres1
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20 juil. 2017 à 16:19
20 juil. 2017 à 16:19
bonjour,
Vous pouvez être exonéré des cotisations mutuelles sous conditions :
"Le salarié travaille à temps très partiel.
Le salarié peut choisir de ne pas adhérer si les 3 conditions suivantes sont remplies :
.l'acte juridique instituant le dispositif de prévoyance dans l'entreprise prévoit cette faculté ;
.la cotisation équivaut à au moins 10 % du salaire ;
.l’entreprise ne finance pas la mutuelle d’entreprise à 100%
Le salarié doit demander par écrit une dispense d'adhésion."
extrait de :https://mutuelle.dispofi.fr/mutuelle-entreprise/dispense
Concernant la cotisation chômage vous ne précisez pas votre âge, je vous suggère donc de lire cet article: https://www.retraite.com/dossier-retraite/cotisation-retraite/cotisation-assedic.html
Vous pouvez être exonéré des cotisations mutuelles sous conditions :
"Le salarié travaille à temps très partiel.
Le salarié peut choisir de ne pas adhérer si les 3 conditions suivantes sont remplies :
.l'acte juridique instituant le dispositif de prévoyance dans l'entreprise prévoit cette faculté ;
.la cotisation équivaut à au moins 10 % du salaire ;
.l’entreprise ne finance pas la mutuelle d’entreprise à 100%
Le salarié doit demander par écrit une dispense d'adhésion."
extrait de :https://mutuelle.dispofi.fr/mutuelle-entreprise/dispense
Concernant la cotisation chômage vous ne précisez pas votre âge, je vous suggère donc de lire cet article: https://www.retraite.com/dossier-retraite/cotisation-retraite/cotisation-assedic.html
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