Prétendre aux allocations chômage après une démission?
Dylan0776
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GrandCaribou Messages postés 29450 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Après un poste de quelques mois dans un salon de coiffure j'ai démissionné au mois de Mai dernier.
J'ai repris un poste derrière, le contrat (cdi de 37h la semaine) étant en date du 10 Mai 2017.
Ce salon ne correspondant toujours pas à mes attentes, ou du moins à tout ce qu'on m'avait promis je ne souhaiterais pas continuer après ma période d'essai.
Celle-ci étant de trois mois après la date de début du contrat, pourrais-je toucher le chômage malgré ma démission précédente?
Sachant qu'entre temps pendant cette période d'essai j'ai 12 jours de vacances (du samedi 22 Juillet au Lundi 07 Aôut, cela repousse-t-il ma période d'essai?
Je veux correctement faire les choses, étant papa de deux enfants je n'ai pas envie de me retrouver sans revenu.
Si le cas échéant,aprés ces trois mois de préavis je puisse prétendre positivement au chômage, comment dois-je procéder avec mon employeur?
Délai pour le prévenir? Abandon de mon poste en fin de période d'essai?
Merci de vos réponses.
Bonne journée.
Après un poste de quelques mois dans un salon de coiffure j'ai démissionné au mois de Mai dernier.
J'ai repris un poste derrière, le contrat (cdi de 37h la semaine) étant en date du 10 Mai 2017.
Ce salon ne correspondant toujours pas à mes attentes, ou du moins à tout ce qu'on m'avait promis je ne souhaiterais pas continuer après ma période d'essai.
Celle-ci étant de trois mois après la date de début du contrat, pourrais-je toucher le chômage malgré ma démission précédente?
Sachant qu'entre temps pendant cette période d'essai j'ai 12 jours de vacances (du samedi 22 Juillet au Lundi 07 Aôut, cela repousse-t-il ma période d'essai?
Je veux correctement faire les choses, étant papa de deux enfants je n'ai pas envie de me retrouver sans revenu.
Si le cas échéant,aprés ces trois mois de préavis je puisse prétendre positivement au chômage, comment dois-je procéder avec mon employeur?
Délai pour le prévenir? Abandon de mon poste en fin de période d'essai?
Merci de vos réponses.
Bonne journée.
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1 réponse
Bonjour,
Votre rupture de période d'essai donne droit aux indemnités chômage pour les motifs les plus courants suivants :
- mutation de conjoint
- rupture de période d'essai intervenue au plus tard les 91 premiers jours et période d'essai faisant suite à un licenciement ou fin de CDD ou fin d'intérim
- création ou reprise d'entreprise
Attention ! Depuis le 1er octobre 2014, une reprise des droits à l'ARE est impossible pour les cas de perte volontaire d'emploi intervenant plus de 91 jours après l'ouverture initiale des droits (convention Unedic du 14 mai 2014).
Si vous êtes déjà inscrit à Pole Emploi et percevez déjà l'ARE (= droits déjà ouverts) alors vous ne pourrez pas percevoir l'ARE si vous mettez fin volontairement à votre contrat après le 91ème jour à compter de la date d'ouverture initiale de vos droits ARE.
Si vous n'êtes pas déjà inscrit à Pole Emploi, le délai de 91 jours commence à courir à compter de votre embauche qui suit votre licenciement/démission légitime.
Dans votre cas si vous mettez fin à votre période d'essai, ce sera votre seconde démission d'affilée. Vous n'aurez pas droit aux indemnités chômage.
Cordialement
Votre rupture de période d'essai donne droit aux indemnités chômage pour les motifs les plus courants suivants :
- mutation de conjoint
- rupture de période d'essai intervenue au plus tard les 91 premiers jours et période d'essai faisant suite à un licenciement ou fin de CDD ou fin d'intérim
- création ou reprise d'entreprise
Attention ! Depuis le 1er octobre 2014, une reprise des droits à l'ARE est impossible pour les cas de perte volontaire d'emploi intervenant plus de 91 jours après l'ouverture initiale des droits (convention Unedic du 14 mai 2014).
Si vous êtes déjà inscrit à Pole Emploi et percevez déjà l'ARE (= droits déjà ouverts) alors vous ne pourrez pas percevoir l'ARE si vous mettez fin volontairement à votre contrat après le 91ème jour à compter de la date d'ouverture initiale de vos droits ARE.
Si vous n'êtes pas déjà inscrit à Pole Emploi, le délai de 91 jours commence à courir à compter de votre embauche qui suit votre licenciement/démission légitime.
Dans votre cas si vous mettez fin à votre période d'essai, ce sera votre seconde démission d'affilée. Vous n'aurez pas droit aux indemnités chômage.
Cordialement
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