Demission pour nouvel emploi+rupture lors de la période d'essai
Lilas
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6 juin 2016 à 13:33
mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 - 6 juin 2016 à 20:14
mike0638 Messages postés 620 Date d'inscription dimanche 31 janvier 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2023 - 6 juin 2016 à 20:14
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2 réponses
mike0638
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6 juin 2016 à 15:29
6 juin 2016 à 15:29
Bonjour,
avant l'emploi en CDI duquel il a démissionné, quel était son occupation?
Etait-il sous contrat avec une autre entreprise?
Si oui, de quelle durée et a-t-il enchaîné les contrats sans trou?
En d'autres termes, peut-il justifier d'une appartenance à un contrat de travail durant au minimum 3 années, sans trou, avant la démission?
Cordialement
avant l'emploi en CDI duquel il a démissionné, quel était son occupation?
Etait-il sous contrat avec une autre entreprise?
Si oui, de quelle durée et a-t-il enchaîné les contrats sans trou?
En d'autres termes, peut-il justifier d'une appartenance à un contrat de travail durant au minimum 3 années, sans trou, avant la démission?
Cordialement
mike0638
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6 juin 2016 à 20:14
6 juin 2016 à 20:14
Ce qui veut dire qu'il n'y a pas une continuité totale de 3 années d'emploi avant la démission?
Si tel est le cas, Pôle emploi a appliqué à la lettre la réglementation et les recours seront sans effet,
Pour effacer une démission, il faut reprendre un emploi dont la durée totale (un ou plusieurs employeurs) soit supérieure à 91 jours et qui se termine par une fin de contrat légitime... par ex un CDD.
Si tel est le cas, Pôle emploi a appliqué à la lettre la réglementation et les recours seront sans effet,
Pour effacer une démission, il faut reprendre un emploi dont la durée totale (un ou plusieurs employeurs) soit supérieure à 91 jours et qui se termine par une fin de contrat légitime... par ex un CDD.
6 juin 2016 à 19:33