Rupture, licenciement, chomage
Elsa9090
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
actuellement salarié en CDD d'une structure où je travaille parfois 60 heures par semaine parfois 36 heures d'affilée a cela s'ajoute une mauvaise entente avec mon employeur, je souhaite quitter cette entreprise, l'employeur est également d'accord pour que je quitte ce poste. En revanche je ne partirai qu'uniquement si mes allocations chômage me sont versées à la suite de cette rupture.
Après quelques recherches sur internet il me semble qu'après une rupture d'un commun accord il n'est pas possible de percevoir le chômage il faudrait uniquement un licenciement à l'initiative de l'employeur. Du coup s'il est obligatoire que l'employeur me licencie quelle indemnité devra t-il me verser au minimum (je ne demanderai que le minimum afin que cela ne freine pas mon licenciement)
Merci d'avance pour vos réponses
Cordialement
actuellement salarié en CDD d'une structure où je travaille parfois 60 heures par semaine parfois 36 heures d'affilée a cela s'ajoute une mauvaise entente avec mon employeur, je souhaite quitter cette entreprise, l'employeur est également d'accord pour que je quitte ce poste. En revanche je ne partirai qu'uniquement si mes allocations chômage me sont versées à la suite de cette rupture.
Après quelques recherches sur internet il me semble qu'après une rupture d'un commun accord il n'est pas possible de percevoir le chômage il faudrait uniquement un licenciement à l'initiative de l'employeur. Du coup s'il est obligatoire que l'employeur me licencie quelle indemnité devra t-il me verser au minimum (je ne demanderai que le minimum afin que cela ne freine pas mon licenciement)
Merci d'avance pour vos réponses
Cordialement
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1 réponse
bjr vous n'avez pas du assez chercher la rupture conventionnelle vous savez ce que c'est
vous parlez d'une rupture d'un commun accord mais ça n'existe pas
etes vous enfrance
vous parlez d'une rupture d'un commun accord mais ça n'existe pas
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Elsa9090
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Vous êtes professionnelle du secteur ? Je ne suis pas certaine de comprendre votre réponse. Mais mes recherches m'ont permise de voir que la rupture conventionnelle en CDD n'existe pas ont peu uniquement parler de rupture d'un commun accord.
tania57
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j'avais zappé le cdd donc rupture à l'initiative de l'employeur et aucune prime mais vous savez certainement qu'il est interdit de bosser 60 heures
La législation juridique et financière évolue en permanence...