Arrêt maladie et chomage
mamansandy
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doris33
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11 févr. 2016 à 16:39
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Bonjour,
"Je voudrais savoir si mon employeur est d'accord pour faire un licenciement à l'amiable si j'ai le droit aux indemnités de chomage."
le licenciement à l'amiable n'existe pas, vous devez parler de la rupture conventionnelle. Vous pouvez accepter si l'employeur est aussi d'accord mais tant que vous ne serez pas apte à travailler, vous ne pourrez pas percevoir le chômage, vous serez en arrêt maladie et indemnisée par la sécurité sociale.
"Suite à ma dernière convocation à la Cpam en janvier, le médecin conseil a téléphoné à mon médecin traitant en expliquant qu'il voulait me mettre en invalidité. Ca veut dire quoi ? "
cela veut dire que le médecin pense que vous n'êtes vraiment pas apte à retravailler et vous pourriez percevoir si l'invalidité était "accordée" une pension d'invalidité dont le montant serait calculée selon vos 10 meilleures années de travail.
Il est possible de toute façon que vous n'ayez pas le choix.
Cordialement
"Je voudrais savoir si mon employeur est d'accord pour faire un licenciement à l'amiable si j'ai le droit aux indemnités de chomage."
le licenciement à l'amiable n'existe pas, vous devez parler de la rupture conventionnelle. Vous pouvez accepter si l'employeur est aussi d'accord mais tant que vous ne serez pas apte à travailler, vous ne pourrez pas percevoir le chômage, vous serez en arrêt maladie et indemnisée par la sécurité sociale.
"Suite à ma dernière convocation à la Cpam en janvier, le médecin conseil a téléphoné à mon médecin traitant en expliquant qu'il voulait me mettre en invalidité. Ca veut dire quoi ? "
cela veut dire que le médecin pense que vous n'êtes vraiment pas apte à retravailler et vous pourriez percevoir si l'invalidité était "accordée" une pension d'invalidité dont le montant serait calculée selon vos 10 meilleures années de travail.
Il est possible de toute façon que vous n'ayez pas le choix.
Cordialement
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