Réunion DP: avis d'un salarié sur une embauche

Résolu
MARINA78000 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 15 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 janvier 2016 - 15 janv. 2016 à 10:56
dna.factory Messages postés 25289 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 22 octobre 2024 - 15 janv. 2016 à 13:13
Bonjour,
Je souhaiterais savoir si un délégué du personnel, ou son suppléant a le droit en réunion de délégué du personnel d'appuyer une demande d'embauche d'un salarié en CDD (ou cas contraire faire du forcing pour qu'il ne soit pas embaucher)?
Merci d'avance pour vos réponse, je ne trouve rien à ce sujet sur le net.
Bonne journée

2 réponses

bonjour,
ni l'un ni l'autre n'a aucun pouvoir
1
MARINA78000 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 15 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 janvier 2016
15 janv. 2016 à 11:26
du coup même trouver des éléments favorable pour la société sont à proscrire? Par exemple expliqué à la direction que son embauche permettrais une meilleure organisation d'un service, etc?
0
lily > MARINA78000 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 15 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 janvier 2016
15 janv. 2016 à 11:31
Un DP, au même titre que tout autre salarié, peut recommander une personne.
Mais la décision finale sera prise par l'employeur....
0
MARINA78000 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 15 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 15 janvier 2016
15 janv. 2016 à 11:39
Merci beaucoup pour vos réponses.
Je me pose encore une dernière question:)
Le DP a-t-il le droit tout simplement d’en parler/de soumettre ou est-il censé ne rien dire ni proposer ni appuyer ?
0
dna.factory Messages postés 25289 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 22 octobre 2024 12 798
15 janv. 2016 à 13:13
je pense que ce message : https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7007236-reunion-dp-avis-d-un-salarie-sur-une-embauche#3
a été posté pendant la rédaction de celui au quel je réponds.
Un DP n'a aucun droit (ni aucune obligation de réserve) concernant la politique de recrutement de l'entreprise.
Il est parfaitement libre de conseiller l'employeur au même titre que n'importe quel employé.
Par contre, l'employeur peut parfaitement lui répondre quelque chose du style de 'Occupe toi de ce qui te regarde'.
0