Réunion DP: avis d'un salarié sur une embauche
Résolu
Bonjour,
Je souhaiterais savoir si un délégué du personnel, ou son suppléant a le droit en réunion de délégué du personnel d'appuyer une demande d'embauche d'un salarié en CDD (ou cas contraire faire du forcing pour qu'il ne soit pas embaucher)?
Merci d'avance pour vos réponse, je ne trouve rien à ce sujet sur le net.
Bonne journée
Je souhaiterais savoir si un délégué du personnel, ou son suppléant a le droit en réunion de délégué du personnel d'appuyer une demande d'embauche d'un salarié en CDD (ou cas contraire faire du forcing pour qu'il ne soit pas embaucher)?
Merci d'avance pour vos réponse, je ne trouve rien à ce sujet sur le net.
Bonne journée
2 réponses
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bonjour,
ni l'un ni l'autre n'a aucun pouvoir-
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@MARINA78000Un DP, au même titre que tout autre salarié, peut recommander une personne.
Mais la décision finale sera prise par l'employeur....
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Merci beaucoup pour vos réponses.
Je me pose encore une dernière question:)
Le DP a-t-il le droit tout simplement d’en parler/de soumettre ou est-il censé ne rien dire ni proposer ni appuyer ?-
Modérateurje pense que ce message : https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7007236-reunion-dp-avis-d-un-salarie-sur-une-embauche#3
a été posté pendant la rédaction de celui au quel je réponds.
Un DP n'a aucun droit (ni aucune obligation de réserve) concernant la politique de recrutement de l'entreprise.
Il est parfaitement libre de conseiller l'employeur au même titre que n'importe quel employé.
Par contre, l'employeur peut parfaitement lui répondre quelque chose du style de 'Occupe toi de ce qui te regarde'.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...