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3 réponses
bonjour, en CFA, je ne saurai vous dire..
mais dans le régime général, 2 options sont possible
une ou c'est le salarié qui fait la demande et perçois une indemnité
une autre ou c'est l'employeur qui met a la retraite ou l'indemnité est beaucoup plus élevée
évidemment cette 2eme solution n'est proposée que dans de très grosses entreprises.
mais dans le régime général, 2 options sont possible
une ou c'est le salarié qui fait la demande et perçois une indemnité
une autre ou c'est l'employeur qui met a la retraite ou l'indemnité est beaucoup plus élevée
évidemment cette 2eme solution n'est proposée que dans de très grosses entreprises.
Bonjour,
Si tu es né en 1955, l'age de départ à la retraite est 62 ans, sauf cas particulier des carrières longues.
CFA ? Centre de Formation des Apprentis ? Tu as quel emploi ?
cdlt
Si tu es né en 1955, l'age de départ à la retraite est 62 ans, sauf cas particulier des carrières longues.
CFA ? Centre de Formation des Apprentis ? Tu as quel emploi ?
cdlt
La mise à la retraite par l'entreprise a évoluée il n'y a pas longtemps.
L'entreprise peut mettre à la retraite un salarié de plus de 70 ans et seulement lui proposer à partir de 67 ans s'il est né après 1955.
voir : http://www.social-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/les-fiches-pratiques-de-la,2349/le-depart-a-la-retraite,2351/la-mise-a-la-retraite-d-un-salarie,14830.html
cdlt