Abandon de poste rupture de CDD et chômage
Simone
-
caroledu92 Messages postés 14931 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14931 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je souhaiterais des renseignements avisés sur ma situation. Salariée d'une petite PME en CDD, j'ai effectué un abandon de poste suite à une altercation avec mon employeur, ce dernier ayant très peur que j'ébruite la situation ou que je porte plainte contre eux me propose de rompre mon contrat en effectuant une "libération anticipé", car de plus je suis devenue gênante pour eux puisque je ne suis pas malléable et corvéable à souhait. ils me propose de prendre mes congés payées puis un congés sans solde pour courir jusqu'à la fin de mon contrat. Si j'accepte aurais-je droit aux assédics comme pour une fin de contrat CDD classique?
Je souhaiterais des renseignements avisés sur ma situation. Salariée d'une petite PME en CDD, j'ai effectué un abandon de poste suite à une altercation avec mon employeur, ce dernier ayant très peur que j'ébruite la situation ou que je porte plainte contre eux me propose de rompre mon contrat en effectuant une "libération anticipé", car de plus je suis devenue gênante pour eux puisque je ne suis pas malléable et corvéable à souhait. ils me propose de prendre mes congés payées puis un congés sans solde pour courir jusqu'à la fin de mon contrat. Si j'accepte aurais-je droit aux assédics comme pour une fin de contrat CDD classique?
La législation juridique et financière évolue en permanence...