Aidez moi :) pb au travail
jenn59
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unefilleuneile Messages postés 46 Date d'inscription lundi 25 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 septembre 2015 - 13 oct. 2014 à 16:51
unefilleuneile Messages postés 46 Date d'inscription lundi 25 août 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 septembre 2015 - 13 oct. 2014 à 16:51
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unefilleuneile
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13 oct. 2014 à 15:21
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Bonjour,
Pour pôle emploi, une démission n'ouvre pas de droits au chômage ( je crois qu'il faut attendre 4 mois avant de pouvoir prétendre à des droits). Vous êtes encore inscrite à pôle emploi, vous avez donc indiqué à l'organisme que vous avez repris une activité à temps partiel n'est-ce pas ? Si oui, même s'il n'y a pas de ré-inscriptions, pôle emploi prendra en compte votre démission et ne vous versera pas vos indemnités tout de suite.
Si vous voulez touchez vos allocations, il faut peut-être mieux essayer de négocier un licenciement à l'amiable ou de trouver un autre emploi.
Bonne journée
Pour pôle emploi, une démission n'ouvre pas de droits au chômage ( je crois qu'il faut attendre 4 mois avant de pouvoir prétendre à des droits). Vous êtes encore inscrite à pôle emploi, vous avez donc indiqué à l'organisme que vous avez repris une activité à temps partiel n'est-ce pas ? Si oui, même s'il n'y a pas de ré-inscriptions, pôle emploi prendra en compte votre démission et ne vous versera pas vos indemnités tout de suite.
Si vous voulez touchez vos allocations, il faut peut-être mieux essayer de négocier un licenciement à l'amiable ou de trouver un autre emploi.
Bonne journée
jenn59
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13 oct. 2014 à 15:27
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meme en etant encore inscrit comme demandeur d emploi ? car j ai tjrs mon montant journalier d indiqué
tania57
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13 oct. 2014 à 15:47
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meme
unefilleuneile
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13 oct. 2014 à 16:51
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même, une démission est une démission pour pôle emploi que tu sois encore inscrit ou non
tania57
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13 oct. 2014 à 15:18
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bjr
en cas de démission pas de chomage
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Timroemi
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13 oct. 2014 à 15:25
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Bonjour a toi, moi je pense que si tu poses ta démission, tu ne toucheras pas d'indmnitées journalières de qui que ce sois. Il vaudrait mieux demander une rupture conventionnelle. Ton patron est totalement libre de la refuser.
Cela dit, ce n'est que mon avis, j'espère que sa pourra t'aider.
A+
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