Indemnités jusqu'à la retraite à taux plein - Convention 2014

Bonjour,
je suis nouvelle sur ce forum où je souhaite échanger sur les modalités, et le parcours du combattant, pour l'obtention de la prolongation des indemnités chômage jusqu'à la retraite à taux plein en tenant compte du contexte du passage à une nouvelle convention Unedic dont on attend toujours la finalisation et surtout d'en connaître enfin les nouvelles modalités.

Je suis inscrite au chômage depuis juillet 2013 et ayant des doutes sur mes chances de retrouver un emploi j'ai commencé à faire des recherches d'informations sur le maintien des indemnités jusqu'à la retraite à taux plein.

Je suis née en 1953, j'aurai 61 ans en octobre 2014.
J'ai des droits ouverts jusqu'à juillet 2016 (3 ans d'indemnisation).
Je ne pourrai prétendre à la retraite à taux plein qu'en octobre 2017, soit 16 mois après la fin de la période d'indemnisation de 3 ans.
Je dépends de la convention Unedic 2011.
Selon cette convention je remplirai en octobre 2014 toutes les conditions d'accès à la prolongation des droits pour les demandeurs d'emploi de 61 ans et plus.

Selon mes diverses lectures de forum, et autres textes officiels, j'ai compris qu'il y a deux tracasseries administratives distinctes à passer :

- d'une part obtenir la non interruption des versements des allocations en cours en produisant, à l'âge minimum légal de départ à la retraite (61 ans et 2 mois pour les natifs de 53), une attestation de rejet de la retraite à taux plein et que pour obtenir le dit certificat il faut commencer par demander sa retraite à la Carsat, puis la refuser. Cette démarche doit être entamée 4 mois avant la date fatidique des 61 ans 2 mois soit, en ce qui me concerne aux alentours du 1er septembre prochain faute de quoi mes allocations seront suspendues au 1er janvier 2015.

- d'autre part obtenir la prolongation des droits aux allocations au delà des trois années d'indemnisation jusqu'à l'obtention de la retraite à taux plein.

Voici mes questions concernant la prolongation au delà des 3 années d'indemnisation :

1 - Lorsque j'aurai 61 ans en octobre 2014, resterai-je bénéficiaire des règles de la convention Unedic 2011 ou bien est-ce que ce sera la nouvelle convention en vigueur qui sera à prendre en compte, sachant que cette mesure sera sans doute modifiée, voir supprimée ?

2 - Dans le cas positif où je resterai bénéficiaire de la convention 2011, la demande de prolongation se fait-elle lorsqu'on atteint 61 ans ou bien à la fin de la période d'indemnisation de base ? (En ce qui me concerne ce serait donc soit en octobre 2014 si c'est à 61 ans, soit en juillet 2016 si c'est à la fin de la période d'indemnisation de base) ?

3 - Existe-t-il un formulaire accessible pour cette démarche ? J'ai lu sur le site PE que c'est eux qui envoie la demande à remplir mais j'ai aussi souvent lu que les demandeurs d'emploi avaient rencontré beaucoup de difficultés pour obtenir gain de cause sur cette demande.

D'avance je remercie ceux qui pourront me donner des informations, en échange de quoi j'essaierai de continuer de renseigner cette discussion au fil des démarches que j'aurai accomplies et des résultats obtenus afin d'aider, à mon tour, ceux qui traversent les mêmes tribulations.
Cordialement à tous.