Non paiement de la prime de precarité
ludo.1775
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Nico.Beziers Messages postés 1263 Date d'inscription jeudi 8 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2014 - 23 févr. 2013 à 11:55
Nico.Beziers Messages postés 1263 Date d'inscription jeudi 8 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 3 février 2014 - 23 févr. 2013 à 11:55
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Nico.Beziers
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22 févr. 2013 à 12:14
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Il me semble bien qu'une mission d'interim suivi d'un CDI dans la société dans laquelle vous etiez en interim coupe les IFM ( Car vous n'etes pas/plus considéré comme en précarité ), mais peut etre un délai légal entre la fin de l'interim et le CDI rentre en compte ?
J'ai eu il y a 15 ans le meme soucis, mais j'ai reussi a conclure un arrangement avec l'interim et j'ai eu la totalité des IFM
J'ai eu il y a 15 ans le meme soucis, mais j'ai reussi a conclure un arrangement avec l'interim et j'ai eu la totalité des IFM
ludo.1775
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23 févr. 2013 à 09:22
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merci bien nico,pour les infos.
apres quelques recherches de ma part.
la loi dit que si le contrat de travail temporaire n'est pas suivi immediatement d'un cdi les IFM sont duent!
encore faut il s'entendre sur l'effet d'immediateter,,,,,
apres quelques recherches de ma part.
la loi dit que si le contrat de travail temporaire n'est pas suivi immediatement d'un cdi les IFM sont duent!
encore faut il s'entendre sur l'effet d'immediateter,,,,,
Nico.Beziers
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Modifié par Nico.Beziers le 23/02/2013 à 11:55
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Je pense ( Mais, penser, c'est ne pas savoir ), que le délai entre le 10 et le 16, soit officiellement 11-12-13-14-15 soit 5 jours, est tellement faible ( si on enlève en plus le samedi et dimanche, ca ramène à 3 jours ) qu'il ne doit pas rentrer en considération, et que cela doit etre considéré comme une reprise immédiate ( Si en plus pas d'activité salarié nul part entre le 10 et le 16 ), il doit bien y avoir un texte de loi la dessus avec des délais bien precis mais je ne connais pas, peut etre quelqu'un qui s'y connait mieux dans les détails reels et precis se manifestera...