Renoncer à une partie de sa convention collective
marcolino1980
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marcolino1980 Messages postés 10 Date d'inscription samedi 26 janvier 2013 Statut Membre Dernière intervention 27 janvier 2013 - 27 janv. 2013 à 12:29
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7 réponses
tania57
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26 janv. 2013 à 11:16
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bjr
suis étonnée qu'il faille 2 jours consécutifs dans le commerce
pouvez vous me montrer le texte car toutes les vendeuses que je connais n'on pas 2 jours consécutifs
suis étonnée qu'il faille 2 jours consécutifs dans le commerce
pouvez vous me montrer le texte car toutes les vendeuses que je connais n'on pas 2 jours consécutifs
philippe6613
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26 janv. 2013 à 11:29
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bonjour, je vous propose dans un premier temps de vous procurez votre convention collective et de la lire complétement et en suite vous faite un entretien avec votre patron et s'il respecte la charte et bien la vous pourrez passer au contra de cdi
tania57
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26 janv. 2013 à 11:32
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sauf qu'aucune convention, de mémoire, n'oblige à deux jours consécutifs
Rézaman
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1 mai 2013
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26 janv. 2013 à 12:35
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Non ce n'est pas possible. Hiérarchie des règles juridiques.
marcolino1980
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27 janvier 2013
26 janv. 2013 à 21:52
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C'est à dire ?
Rézaman
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1 mai 2013
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27 janv. 2013 à 11:13
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La convention collective s'impose à la volonté des parties quand elle est plus favorable au salarié.
Cette situation est normal est importante surtout en temps de crise. Imaginez tout ce que pourrez accepter un salarié si tout été imposé par le contrat de travail : salaires, conditions de travail etc.
Cette situation est normal est importante surtout en temps de crise. Imaginez tout ce que pourrez accepter un salarié si tout été imposé par le contrat de travail : salaires, conditions de travail etc.
marcolino1980
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27 janvier 2013
27 janv. 2013 à 11:47
27 janv. 2013 à 11:47
Merci,
C'est une réponse beaucoup plus claire et sympathique qu'une autre que je ne citerai pas...
Le paradoxe dans cette histoire c'est que quelque part c'est notre convention collective qui occasionne de la précarité...
L'employeur étant obligé d'accorder 2 jours consécutifs aux 35 heures, il bouche les trous générés par leurs absences avec des contrats 25 heures plus souples, et ne nécessitant pas 2 jours consécutifs.
Comme le disait Tania57, cela fait plus de 10ans que je travaille dans le commerce et je n'ai jamais eu 2 jours de repos consécutifs et je ne m'en plains pas : mais il est clair que je n'ai jamais vu ça.
Je ne pense pas que cela soit un faux prétexte invoqué par l'employeur pour limiter l'embauche de temps pleins, notre convention collective nous a été distribuée au moment de la signature des contrats : aucun soucis à ce niveau là.
Je vais davantage me pencher sur le texte, mais tous mes collègues en 35h le confirment : ils ont tous 2 jours consécutifs.
Peut-être est-ce une mauvaise interprétation de la convention ?
La convention collective concernée est la suivante : Commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique.
C'est une réponse beaucoup plus claire et sympathique qu'une autre que je ne citerai pas...
Le paradoxe dans cette histoire c'est que quelque part c'est notre convention collective qui occasionne de la précarité...
L'employeur étant obligé d'accorder 2 jours consécutifs aux 35 heures, il bouche les trous générés par leurs absences avec des contrats 25 heures plus souples, et ne nécessitant pas 2 jours consécutifs.
Comme le disait Tania57, cela fait plus de 10ans que je travaille dans le commerce et je n'ai jamais eu 2 jours de repos consécutifs et je ne m'en plains pas : mais il est clair que je n'ai jamais vu ça.
Je ne pense pas que cela soit un faux prétexte invoqué par l'employeur pour limiter l'embauche de temps pleins, notre convention collective nous a été distribuée au moment de la signature des contrats : aucun soucis à ce niveau là.
Je vais davantage me pencher sur le texte, mais tous mes collègues en 35h le confirment : ils ont tous 2 jours consécutifs.
Peut-être est-ce une mauvaise interprétation de la convention ?
La convention collective concernée est la suivante : Commerces de détail de papeterie, fournitures de bureau, de bureautique et informatique.
tania57
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27 janv. 2013 à 11:58
27 janv. 2013 à 11:58
bjr vous ne recevez pas de public dans votre commerce car snon il y a une dérogation
http://www.alertesalaire.com/Fiches_synthetiques_conventions_collectives/papeterie-fournitures-de-bureau-bureautique-informatique-et-librairie-commerces-de-detail-duree-du-travail
http://www.alertesalaire.com/Fiches_synthetiques_conventions_collectives/papeterie-fournitures-de-bureau-bureautique-informatique-et-librairie-commerces-de-detail-duree-du-travail
marcolino1980
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27 janvier 2013
27 janv. 2013 à 12:01
27 janv. 2013 à 12:01
Oh que si !
Nous recevons du public toute la journée, il s'agirait donc d'une mauvaise interprétation de la convention ?
Nous recevons du public toute la journée, il s'agirait donc d'une mauvaise interprétation de la convention ?
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Utilisateur anonyme
26 janv. 2013 à 21:55
26 janv. 2013 à 21:55
sauf qu'aucune convention, de mémoire, n'oblige à deux jours consécutifs
Effectivement , ça me paraissait aberrant et en plus dans le commerce !
Effectivement , ça me paraissait aberrant et en plus dans le commerce !
marcolino1980
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27 janvier 2013
26 janv. 2013 à 22:00
26 janv. 2013 à 22:00
Remettre en doute ma parole ne fera pas avancer MON schmilblick...
S'il vous plaît Messeieurs Dames : répondez à ma question de manière générale.
Je vais donc essayer de reformuler en vous faisant oublier mon cas particulier :
Est-il possible de déroger volontairement à un avantage accordé par sa convention collective ?
S'il vous plaît Messeieurs Dames : répondez à ma question de manière générale.
Je vais donc essayer de reformuler en vous faisant oublier mon cas particulier :
Est-il possible de déroger volontairement à un avantage accordé par sa convention collective ?
Utilisateur anonyme
Modifié par tabarnaque le 26/01/2013 à 22:08
Modifié par tabarnaque le 26/01/2013 à 22:08
Je vais donc essayer de reformuler en vous faisant oublier mon cas particulier :
Est-il possible de déroger volontairement à un avantage accordé par sa convention collective ?
La réponse est NON
Une convention collective n'est pas une auberge espagnole ou chacun pourait y ajouter ou y soustraire ce qu'il veut , chaque virgule à été négociée paritairement entre syndicat et patronat .
Est-il possible de déroger volontairement à un avantage accordé par sa convention collective ?
La réponse est NON
Une convention collective n'est pas une auberge espagnole ou chacun pourait y ajouter ou y soustraire ce qu'il veut , chaque virgule à été négociée paritairement entre syndicat et patronat .
La législation juridique et financière évolue en permanence...