votre avis sur une carriere longue pour depart en retraite

Question

Bonjour, 

mon père est né le 24 février 1954
il a travailler a 16 ans ( 4 trimestre reconnu cette année la )
il en est a 172 trimestre cotisés dans la même société = carrière longue
et on lui refuse de prendre sa retraite parce qu'il aurait fallu un trimestre fait l'année de ses 15ans ... pour que ça fasse 5 trimestre l'année de ses 16ans !
là qu'il est usé et fatigué on le laisse pas partir en retraite
on n'y comprend plus rien
si vous avez une astuce ou un texte ou une autre façon de calculer pour l'aider je suis preneur

merci

cristali · Answer

bonjour, hé non, il n'y a pas d'astuce malheureusement, s'il était né au dernier trimestre de 1954, cela aurai été valable et il aurai pu partir dès 173 trimestres cotisés.
là il devra attendre 60 ans pour percevoir sa retraite, mais rien ne l'empêche d'arrêter maintement, soit sans revenu ou en rupture conventionnelle par exemple.

mick80 · Answer

merci
comment ça marche une rupture conventionnelle ?

cristali · Answer

c'est un accord entre l'employeur et le salarié, il faut regarder aussi si l'indemmenité de licenciement est plus élevé que l'indemmnité de départ a la retraite par exemple...
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/rupture-conventionnelle-du-contrat,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html

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