à 4 trimestres de la retraite

WICI974 -  
Bonjour,

j'aurai 60 ans fin 2013 et mon employeur souhaite me voir partir. J'ai commencé à travailler jeune, mais il me manque 4 trimestres. D'après la CGSS je peux prétendre partir à la retraite le 1er mars 2015.
Mon employeur souhaite une rupture conventionnelle .... (je suis à 4 trimestres de la retraite ...)Les conditions de travail ont commencé à devenir pénibles, si moi je propose la rupture début 2013, es-ce que j'aurai l'Assedic jusqu'à l'âge de ma retraite ?? si oui, sur quelle base ?? et enfin es-ce ou pas dégressif ??

d'avance je vous remercie pour votre réponse

3 réponses

  1.  caroledu92 Contributeur
    Bonjour

    Vous aurez droit en principe à 3 ans de chômage. Celui ci s'arrêtera à votre retraite.

    Voir ici comment sont prises en compte les périodes de chômage pour la retraite : http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/retraite,123/chomage-et-retraite,1785/la-prise-en-compte-des-periodes-de,11581.html
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    1. Piniouf 75
      Pas compris : vous dites 4 trimestres de la retraite et retraite en 2015 ?

      Attention pour les assedics : des sommes touchées sont transformées en jours de carence et les idemnités démarrent après.
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      1. Piniouf 75
        des infos ici

        https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/282-assedic-calcul-des-allocations-chomage-indemnisation
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