Rémunération des jours fériés
renzo2a
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 10 sept. 2012 à 19:34
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 10 sept. 2012 à 19:34
Bonjour,
Je présente le problème, j'ai été en arrêt maladie du 10/08/12 au 14/08/2012 (avec arrêt de travail à l'appui), travaillant dans la grande distribution et le magasin étant ouvert le 15/08, j'étais censé reprendre le travail le dit jour.
Sauf que mon employeur le 15/08 m'a mis en absence et qu'au niveau de la fiche de paye le 15//08 a effectivement été retiré pour absence.
Quand j'ai posé le problème on m'a répondu qu'étant donné que la veille du jour férié n'était pas travaillée, le jour férié, même en repos n'était pas rémunéré.
Si quelqu'un pouvait me fournir de plus amples renseignements ce serait gentil.
Merci !
Je présente le problème, j'ai été en arrêt maladie du 10/08/12 au 14/08/2012 (avec arrêt de travail à l'appui), travaillant dans la grande distribution et le magasin étant ouvert le 15/08, j'étais censé reprendre le travail le dit jour.
Sauf que mon employeur le 15/08 m'a mis en absence et qu'au niveau de la fiche de paye le 15//08 a effectivement été retiré pour absence.
Quand j'ai posé le problème on m'a répondu qu'étant donné que la veille du jour férié n'était pas travaillée, le jour férié, même en repos n'était pas rémunéré.
Si quelqu'un pouvait me fournir de plus amples renseignements ce serait gentil.
Merci !
A voir également:
- Rémunération des jours fériés
- Jours ouvrés - Guide
- Rétractation mariage sous 7 jours - Guide
- Rémunération ccn 66 - Guide
- Rémunération mineur - Accueil - Stages et apprentissage
- Sav plus de 30 jours - Guide
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tania57
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10 sept. 2012 à 19:17
10 sept. 2012 à 19:17
bjr
votre employeur a juste un petit problème d'interprétation
c'est exact de dire que si la veille ou le lendemain d'un jour férié on est absent le jour n'est pas payé
sauf que vous n'étiez pas absente mais en maladie, et là il y a nuance
votre employeur a juste un petit problème d'interprétation
c'est exact de dire que si la veille ou le lendemain d'un jour férié on est absent le jour n'est pas payé
sauf que vous n'étiez pas absente mais en maladie, et là il y a nuance
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 sept. 2012 à 19:25
10 sept. 2012 à 19:34
l'accord de mensualisation prévoit que le maintien de salaire pour jour férié non-travaillé est applicable au personnel mensualisé ayant trois mois d'ancienneté et 200 heures de travail au cours des deux mois précédant le jour férié.
- La jurisprudence considère que le maintien de la rémunération est dû si l'absence est justifiée.
en maladie votre absence la veille est justifiée
par contre si un jour vous faites "bleu" la veille ou le lendemain vou perdes votre jour férié