Job dete mal rémunéré
Résolu
john1333
Messages postés
7
Date d'inscription
jeudi 2 août 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
4 mars 2018
-
2 août 2012 à 10:15
Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 - 5 août 2012 à 21:23
Rézaman Messages postés 415 Date d'inscription dimanche 5 août 2012 Statut Membre Dernière intervention 1 mai 2013 - 5 août 2012 à 21:23
A voir également:
- Job dete mal rémunéré
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Joint de culasse mal monté - Forum Automobile
- Job d'été 15 ans mairie - Forum carte bancaire
- Roue mal serrée symptome - Forum Consommation
- Mon patron me parle mal ✓ - Forum salariés
4 réponses
kikoos44
Messages postés
19
Date d'inscription
mardi 31 juillet 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
10 mars 2024
1
2 août 2012 à 10:25
2 août 2012 à 10:25
Bonjour,
Dans un 1er temps il me semble judicieux de tout simplement bien lire le contrat de travail qu'elle a dû signer. Et voir ce qu'il en ressort.
Dans un 1er temps il me semble judicieux de tout simplement bien lire le contrat de travail qu'elle a dû signer. Et voir ce qu'il en ressort.
Rézaman
Messages postés
415
Date d'inscription
dimanche 5 août 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
1 mai 2013
84
5 août 2012 à 13:29
5 août 2012 à 13:29
L'entreprise est dans l'illégalité la plus totale. Et il ne faut pas discuter avec ces gens là !
Votre amie doit prendre acte de la rupture de son contrat au détriment de l'employeur (LRAR) !
Rassemblez les preuves et allez au prud'hommes !
Durée maximale hebdomadaire absolue - La durée hebdomadaire de travail ne doit pas dépasser 48 h (c. trav. art. L. 3121-35).
Durée maximale hebdomadaire moyenne - Calculée sur une période quelconque de 12 semaines consécutives, la durée hebdomadaire moyenne de travail ne peut excéder 44 h.
Votre amie doit prendre acte de la rupture de son contrat au détriment de l'employeur (LRAR) !
Rassemblez les preuves et allez au prud'hommes !
Durée maximale hebdomadaire absolue - La durée hebdomadaire de travail ne doit pas dépasser 48 h (c. trav. art. L. 3121-35).
Durée maximale hebdomadaire moyenne - Calculée sur une période quelconque de 12 semaines consécutives, la durée hebdomadaire moyenne de travail ne peut excéder 44 h.
john1333
Messages postés
7
Date d'inscription
jeudi 2 août 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
4 mars 2018
5 août 2012 à 19:38
5 août 2012 à 19:38
Sur le contrat les heures sup doive etre payé ou se transformer en congé , elle à été voir le patron qui lui a dit que ses heures vont etre payé en fin de contrat , mais elle pense pas etre payé a cause de la réputation du patron qui ne paye pas ses employé et comment rassemblez des preuve quelle à travaillé , le patron peut tt simplement dire quelle n'a pas travaillé
Rézaman
Messages postés
415
Date d'inscription
dimanche 5 août 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
1 mai 2013
84
5 août 2012 à 21:23
5 août 2012 à 21:23
Faire un tableau des horaires pratiqués avec une description précise des tâches accomplies :
Un décompte d'heures de travail « établi au crayon, calculé mois par mois, sans autre explication ni indication complémentaire » a été jugé recevable (cass. soc. 24 novembre 2010, n° 09-40928, BC V n° 266)
Les juges ont aussi accepté un document récapitulatif dactylographié anonyme et non circonstancié produit par un salarié (cass. soc. 15 décembre 2010, n° 08-45242, BC V n° 297)
Un décompte d'heures de travail « établi au crayon, calculé mois par mois, sans autre explication ni indication complémentaire » a été jugé recevable (cass. soc. 24 novembre 2010, n° 09-40928, BC V n° 266)
Les juges ont aussi accepté un document récapitulatif dactylographié anonyme et non circonstancié produit par un salarié (cass. soc. 15 décembre 2010, n° 08-45242, BC V n° 297)