Job dete mal rémunéré
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john1333
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Rézaman Messages postés 450 Statut Membre -
Rézaman Messages postés 450 Statut Membre -
Bonjour, Ma petite amie a trouvé un job d'été qui est serveuse , elle a 17 ans et va avoir 18 ans le 23 aout ,sa fais plus d'un mois qu'elle travail et fais a peu prés 60 h par semaines , elle travail 6 jours sur 7 et parfois elle travail jusqu'à 1 h du matin ,elle vien detre payé que 1100 euros pour 240 h dans le mois ,le patron dit que dans la restauration il n'y a pas d'heure sup ,enfin tres compliqué ,je trouve anormale quelle sois payé aussi peu pour tout le travail quelle fais pour son age , j'aimerais savoir comment faire pour quelle sois payé comme il se dois et quelle sont les recoure a faire si elle nais pas payé merci de me répondre
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4 réponses
Bonjour,
Dans un 1er temps il me semble judicieux de tout simplement bien lire le contrat de travail qu'elle a dû signer. Et voir ce qu'il en ressort.
Dans un 1er temps il me semble judicieux de tout simplement bien lire le contrat de travail qu'elle a dû signer. Et voir ce qu'il en ressort.
L'entreprise est dans l'illégalité la plus totale. Et il ne faut pas discuter avec ces gens là !
Votre amie doit prendre acte de la rupture de son contrat au détriment de l'employeur (LRAR) !
Rassemblez les preuves et allez au prud'hommes !
Durée maximale hebdomadaire absolue - La durée hebdomadaire de travail ne doit pas dépasser 48 h (c. trav. art. L. 3121-35).
Durée maximale hebdomadaire moyenne - Calculée sur une période quelconque de 12 semaines consécutives, la durée hebdomadaire moyenne de travail ne peut excéder 44 h.
Votre amie doit prendre acte de la rupture de son contrat au détriment de l'employeur (LRAR) !
Rassemblez les preuves et allez au prud'hommes !
Durée maximale hebdomadaire absolue - La durée hebdomadaire de travail ne doit pas dépasser 48 h (c. trav. art. L. 3121-35).
Durée maximale hebdomadaire moyenne - Calculée sur une période quelconque de 12 semaines consécutives, la durée hebdomadaire moyenne de travail ne peut excéder 44 h.
Sur le contrat les heures sup doive etre payé ou se transformer en congé , elle à été voir le patron qui lui a dit que ses heures vont etre payé en fin de contrat , mais elle pense pas etre payé a cause de la réputation du patron qui ne paye pas ses employé et comment rassemblez des preuve quelle à travaillé , le patron peut tt simplement dire quelle n'a pas travaillé
Faire un tableau des horaires pratiqués avec une description précise des tâches accomplies :
Un décompte d'heures de travail « établi au crayon, calculé mois par mois, sans autre explication ni indication complémentaire » a été jugé recevable (cass. soc. 24 novembre 2010, n° 09-40928, BC V n° 266)
Les juges ont aussi accepté un document récapitulatif dactylographié anonyme et non circonstancié produit par un salarié (cass. soc. 15 décembre 2010, n° 08-45242, BC V n° 297)
Un décompte d'heures de travail « établi au crayon, calculé mois par mois, sans autre explication ni indication complémentaire » a été jugé recevable (cass. soc. 24 novembre 2010, n° 09-40928, BC V n° 266)
Les juges ont aussi accepté un document récapitulatif dactylographié anonyme et non circonstancié produit par un salarié (cass. soc. 15 décembre 2010, n° 08-45242, BC V n° 297)
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