Rupture CDD, grosse galere.

Bonjour,

Je m'adresse a vous puisque je me sent competement prise au piege.
J'ai ete employé en CUI CAE dans une collectivité (contrat de droit privé), avec un terme mi avril eventuellement renouvellable.
On m'a proposé un job (en rapport avec le 1er) pour completer mon contrat a mi temps, je l'ai accepté en depannage le temps qu'ils trouvent quelqu'un d'autre.
Lorsque que j'ai signé mon contrat, il etait daté avec un terme a debut aout, prennant mon poste quelques heures plus tard j'ai signé le contrat pour etre protegé en cas de soucis, mais leur ai demandé de modifier celui ci en changeant la date avec un terme similaire a l'autre contrat...malgré les relances ils ne l'ont jamais fait.

Nous arrivons a echeance de mon 1er contrat et je ne sais plus quoi faire pour m'en sortir.
Je suis tombée enceinte, ce n'etait pas prevu, nous avons decidé avec mon petit ami de nous installer ensemble a l'issue de mon contrat, puisqu'il est muté a 800km d'ici. (j'etais venu m'installer ici pour le rejoindre, mais nous avons chacun notre logement, si il part je me retrouve seule ici, enceinte de 5 mois et avec un hopital au plus proche a 30 km, sans parler de l'absence de suivi de grossesse...une vraie cata).
J'ai été allitée pendant 1 mois a cause de ma grossesse qui se passe mal du fait de la configuration des locaux (escalier tres raide a monter)
Je sents que les problemes reapparaissent, mais je ne compte pas me remettre en arret maladie (j'ai touché une vraie misere le mois dernier). J'ai enormement de mal a monter les escalier et surtout je sufoque quand j'arrive en haut.

C'est un contrat de moins de 10h par semaine, pour un salaire de 250€/mois, sachant que ce n'est pas tout pres j'ai les frais d'essence et de cantine pour mon fils puisque les horaires correspondent a ce moment de la journée, ce qui me fait 150€/ mois pour un poste ininteressant.

Nous avons trouvé quelqu'un pour reprendre mon poste en complement, mais mon employeur s'en tape.
L'interet pour moi etant de toucher mes assedics jusqu'a mon congé mat (debut juin), donc pas moyen de demissionner, de ne pas me mettre en arret maladie (car trop peu indemnisée) et de ne pas me ruiner la santé sur un poste qui ne convient plus a mon etat actuel.

Y'a t il une solution?
Le fait qu'il ne m'ai pas fait passer ma visite medicale (nous sommes a 5 mois du debut de contrat) peut il rendre le contrat caduque?
En gros, j'ai fait confiance a tort, comment puis je m'en sortir.

Je vous remercie par avance pour vos reponse, car je suis completement paumée, je ne dors quasi plus et passe tout mon temps sur le net a trouver des reponse (car toutes les administration -pole emploi-inspection du travail...-me donnent des reponses differente.

Par contre, si vous n'etes pas sur de vous, je vous demanderai de vous abstenir afin de m'eviter de faire une betise.

Merci beaucoup

Mathilde