Droit à l allocation chômage si démission
rotsen
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Bonjour,
je suis assistante maternelle agréee et j exerce mon métier chez mon compagnon nous ne sommes ni marié ni pacsé en instance de séparation il me demande de partir donc obligée de mettre un terme au contrat es ce que j ai droit si je démissionne aux allocations de chômage et pourtant je suis obligée vu que je ne suis pas chez moi mais chez lui merci de me donner une réponse
je suis assistante maternelle agréee et j exerce mon métier chez mon compagnon nous ne sommes ni marié ni pacsé en instance de séparation il me demande de partir donc obligée de mettre un terme au contrat es ce que j ai droit si je démissionne aux allocations de chômage et pourtant je suis obligée vu que je ne suis pas chez moi mais chez lui merci de me donner une réponse
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3 réponses
Bonjour,
Pour percevoir l'ARE :
- Privation involontaire d'emploi
Sont considérés comme involontairement privés d'emploi, les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte :
d'un licenciement pour motif personnel ou pour motif économique,
d'une rupture conventionnelle,
du non renouvellement de leur contrat à durée déterminée,
d'une démission considérée comme légitime.
Pour percevoir l'ARE :
- Privation involontaire d'emploi
Sont considérés comme involontairement privés d'emploi, les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte :
d'un licenciement pour motif personnel ou pour motif économique,
d'une rupture conventionnelle,
du non renouvellement de leur contrat à durée déterminée,
d'une démission considérée comme légitime.
Bonjour,
en tant qu'assistante maternelle vous êtes donc salariée.
Comme tout salarié, si vous démissionnez il sera très difficile de faire valoir vos droits aux chômage.
Il existe depuis quelques années une solution : la rupture conventionnelle.
C'est une rupture du contrat de travail d'un commun accord entre l'employeur et le salarié.
Dans ce cas vous conservez l'intégralité de vos droits aux chômage.
en tant qu'assistante maternelle vous êtes donc salariée.
Comme tout salarié, si vous démissionnez il sera très difficile de faire valoir vos droits aux chômage.
Il existe depuis quelques années une solution : la rupture conventionnelle.
C'est une rupture du contrat de travail d'un commun accord entre l'employeur et le salarié.
Dans ce cas vous conservez l'intégralité de vos droits aux chômage.
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