Rupture CDI en période d'essai

Question

Bonjour, 
J'aimerais obtenir quelques renseignements;Je vous expose ma situation qui est assez compliquée!!
J'ai travaillé 57 mois en A
llemagne puis j'ai démissioné pour un retour en France;
J'ai travaillé en CDD pendant 12 mois puis pendant 4 mois chez le même employeur puis celui ci m'a repris en cdd pour un an; Mais j'ai rompu ce CDD car j'avais trouvé un CDI. Malheureusement, mon nouveau patron m'a congédié au bout de quinze jours, pendant la période d'essai ( pb incompatibilité d'humeur! bref)

J'aimerais savoir si j'ai assez cotisé  en FRANCE pour toucher le chômage; Est ce que mes cotisations allemandes peuvent compter puisqu'il faut 3ans de cotisation en continu et que je sais qu'il y a des règlements communautaires ; la personne que j'ai rencontrée  au pôle emploi n'a pas su me dire; Elle doit faire des recherches;
Merci à ceux qui pourront me renseigner car je suis très angoissée

caroledu92 · Answer

Bonjour

Depuis que vous êtes en France, vous avez travaillé combien de temps ?

caroledu92 · Answer

Bonjour,

Vos 18 mois de travail devraient suffire, puisque pour ouvrir des droits, il faut justifier de 122 jours d'affiliation ou 610 heures de travail au cours des 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (pour les moins de 50 ans, si c'est votre cas)

La durée d'indemnisation est égale à la durée d'affiliation pendant laquelle vous avez été en activité (minimum 122 jours et maximum 730 jours).

Pourquoi le conseiller Pole Emploi veut aussi prendre en compte la période allemande ? Peut-être pour aller jusqu'aux 24 mois d'indemnisation (le max)

Rupture CDI en période d'essai

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