Droit a l'assedic?
faz974
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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Bonjour, j'ai quitté une entreprise "familiale" depuis plus d'un an à cause d'un problème familial avec mon employeur. Cependant n'ayant fait aucune démarche (rmi etc...) depuis un an, je me demande si j'ai le droit à l'indemnité aux assedics? je viens tout juste d'envoyer ma lettre de démission il y a un mois. J'ai 26 ans et j'ai travaillé 2 ans et 5 mois.
Merci d'avance.
Merci d'avance.
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2 réponses
bonjour
non demission = pas de chomage pendant mini 121j ensuite votre dossier peut etre réetudié et si vous prouvez que vous cherchez activement du travail elles peuvent vous etre accordées au bout du 5ème mois
non demission = pas de chomage pendant mini 121j ensuite votre dossier peut etre réetudié et si vous prouvez que vous cherchez activement du travail elles peuvent vous etre accordées au bout du 5ème mois
Merci pour cette précision , mon employeur était mon père et j'étais sous pression 24/24 7/7 même avec un CA plus que correcte... n'y a t'il pas un motif légal pour percevoir ces indemnités? sans pour autant porter plainte pour harcèlement moral ou quoi que ce soit? un arrangement à l'amiable (après avoir couper tout contact depuis 1 an .... )? vivant sur mes économies j'ai été plutôt passif dans la recherche d'un autre emploi... et un peu démoralisé les premiers mois.
les seuls motifs légitimes sont les suivants
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
sinon il reste la rupture conventionnelle ou là votre père devra vous verser des indemnités sur la base légale et ensuite vous pourrez prétendre au chomage mais cette rupture ne peut se faire qu'en commun accord
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/demission,120/le-droit-aux-allocations-chomage,1096.html
sinon il reste la rupture conventionnelle ou là votre père devra vous verser des indemnités sur la base légale et ensuite vous pourrez prétendre au chomage mais cette rupture ne peut se faire qu'en commun accord
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