Aide pour les prudhommes

juju85 -  
 juju85 -
Bonjour,

Je viens pour vous expliquer dans la situation que je suis.

Apres avoir commis une faute grave, mon employeur m'a convoquer à un entretien préalable au licenciement le 17 juin, entretien auquel je me suis présenté et au cours duquel aucune décision n'a été prise, mon employeur me fesant part de son intention de me donner une réponse sous peu.

Sans réponse au mois d'aout, sans etre licencié, sans etre payé et donc sans chomage, je décida de saisir le conseil des prudhommes

Je suis passé fin septembre en conciliation, ou mon patron n'a pas souhaiter se déplacer ou se faire réprésenter, le bureau de conciliation me donnant raison, ordonnant mon patron a me payer trois mois de salaire brut au titre de provision en attendant le jugement sur le fond de fin janvier.

Le bureau de conciliation me conseilla de prendre un huissier de justice pour faire exécuter la décision, chose faite, sauf que mon patron a fait appel de la décision du bureau de conciliation a la cour d'appel ou je passerai fin avril, donc si mon patron décide et je le pense, de faire appel de la décision sur le fond de fin janvier, j'imagine pas quand je passerai en appel.

Je viens d'avoir lhuissier au téléphone qui vient de me dire que l'appel du bureau de conciliation est suspensif de la décision, donc que je ne serai pas payer pour l'instant.

Cela fait maintenant depuis avril que je perçois aucun revenu et pas de chomage étant donné que je ne suis pas licencié.

J'aimerais savoir si quelq'un peut m'aider afin de me donner un délais pour quand je serais payer et que toute cette histoire sera terminer.

cordialement et merci
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4 réponses

thierry la Fronde Messages postés 10 Statut Membre 1
 
Malheureusement, l'appel est suspensif.

Par contre, et compte tenu de l'urgence, ne pensez-vous pas que la procédure d'urgence "référé" serait plus adéquate.

Avez-vous droit à l'aide juridictionnelle ?

La Fronde Thierry
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juju85
 
Je ne dispose pas de l'aide juridique.

Je passe le 27 Janvier sur le fond, donc le référé ne sera pas plus rapide je pense.

A part si leur demande de reporter l'audience sur le fond de janvier après l'appel de la conciliation d'avril est acceptée par le président.
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thierry la Fronde Messages postés 10 Statut Membre 1
 
Attention, il arrive très fréquemment qu'il y ait des reports. En moyenne, 3 à 4 fois dans certains CPH.
Délai moyen entre l'introduction de la requête et la plaidoirie : 8 à 12 mois.
Compter 1 an de plus en cas d'appel.
C'est long, trés long, il faut vous y préparer.

La Fronde
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 501
 
bjr
etes vous aidé par un syndicat ? si j'ai bien compris vous avez été mis à pied et pas licencié
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juju85
 
bonsoir, oui jai un syndicat, FO, et oui jai été mis a pied a titre conservatoire depuis le 20 mai.
entretien le 17 juin mais pas de nouvelle depuis.
et la alors que lhuissier aller prélever, l'avocat a fait un appel en nullité du jugement il me semble, donc impossible de prélever l'argent.
je pensais qu'un appel nétait pas suspensif lorsqu'il sagissait de salaire...
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 501
 
demandez à votre syndicat s'il voudrait faire un référé pour la rupture du contrat de travail aux torts exclusifs de l'employeur pour non paiement des salaires et demander votre feuille assedic, au moins ça vous aiderait un peu
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thierry la Fronde Messages postés 10 Statut Membre 1
 
Le schéma proposé par Tania me paraît être le plus performant, le plus rapide.
Cela permettrait peut-être d'accélérer un peu les choses.

La Fronde Thierry
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juju85
 
je vous remercie de votre aide, j'ai contacté mon syndicat, il m'a dit qu'il va faire un courrier au tribunal pour que l'audience sur le fond est bien lieu !!
si ce derniere décide de décaler l'audience, on verra a ce moment la.
cdlt
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