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Le statut Scop ne change rien aux prérogatives du gérant : c'est lui qui prend les décisions de gestion courante dans le cadre de l'objet social dès lors qu'il estime que c'est dans l'intérêt de la société. Là où le statut Scop fait une différence, c'est que les salariés associés sont majoritaires. S'ils estiment que leur gérant ne défend pas bien les intérêts collectifs, ils peuvent en changer.
La législation juridique et financière évolue en permanence...