Cause de icenciement
Résolu
DoraRose
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Von Von -
Von Von -
Bonjour,
Pour des raisons personnelles, je ne peux plus travailler sur les missions que me propose mon employeur.
1) Est-ce que c'est un cas de licenciement pour cause personnelle ?
2) Ou alors de quel autre type de licenciement s'agit-il ?
3) Dans le cas du licenciement pour cause personnelle ou pour faute, est-ce que je pourrais bénéficier des assedic ?
je vous remercie par avance
Pour des raisons personnelles, je ne peux plus travailler sur les missions que me propose mon employeur.
1) Est-ce que c'est un cas de licenciement pour cause personnelle ?
2) Ou alors de quel autre type de licenciement s'agit-il ?
3) Dans le cas du licenciement pour cause personnelle ou pour faute, est-ce que je pourrais bénéficier des assedic ?
je vous remercie par avance
3 réponses
Bonjour
Si vous refusez de travailler sur les missions que vous donne votre employeur, ce refus pourrait être motif à licenciement pour faute grave.
Vous percevrez quand même les indemnités assedic.
Bien à vous
Si vous refusez de travailler sur les missions que vous donne votre employeur, ce refus pourrait être motif à licenciement pour faute grave.
Vous percevrez quand même les indemnités assedic.
Bien à vous
Merci Von Von
Le motif de licenciement peut-il être conservé dans un quelconque "dossier" et me porter péjudice pour la suite de ma carrière ?
Le motif de licenciement peut-il être conservé dans un quelconque "dossier" et me porter péjudice pour la suite de ma carrière ?
Bonjour
Le motif de licenciement, ne regardera que votre employeur. Il n'aura pas le droit de le faire paraître sur votre certificat de travail.
Sur l'attestation destinée aux Assedic, il inscrira simplement licenciement pour faute grave.
Maintenant c'est à vous de choisir la meilleure solution.
Merci d'informer le forum de la suite de votre affaire.
Bien à vous
Le motif de licenciement, ne regardera que votre employeur. Il n'aura pas le droit de le faire paraître sur votre certificat de travail.
Sur l'attestation destinée aux Assedic, il inscrira simplement licenciement pour faute grave.
Maintenant c'est à vous de choisir la meilleure solution.
Merci d'informer le forum de la suite de votre affaire.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...