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3 réponses
Bonjour
Dans le cadre des carrières longues, oui
si vous avez commencé à 16 ans sans interruption ensuite.
Dans le cadre des carrières longues, oui
si vous avez commencé à 16 ans sans interruption ensuite.
né le 24 mai 1953, j'ai commencer à travailler 1er juillet 1969, donc cette année 1969 j'avais deux trimestres validés.
a l'heure actuelle, avec mon relevé de trimestre validé, j'ai 158 trimestres validés au 31 décembre 2008.
donc je voudrais savoir si je peux partir à 60 ans, en sachant que j'ai travaillé 6 mois en 1969 à l'age de 16 ans.
a l'heure actuelle, avec mon relevé de trimestre validé, j'ai 158 trimestres validés au 31 décembre 2008.
donc je voudrais savoir si je peux partir à 60 ans, en sachant que j'ai travaillé 6 mois en 1969 à l'age de 16 ans.
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