Départ retraite carriere longue
tintin
-
pragma -
pragma -
carrières longues
Bonjour,
Je suis née le 12/11/1955 ,ayant commencer à travailler en septembre 1970 avec 3 trimestres de validés pour cette année.
à fin 2010 je totalise 159 trimestres cotisés et validés pouvez vous me dire à quel âge je pourrais partir en retraites anticipé carrière longue suite à la nouvelle loi sur les retraites.
merci
Bonjour,
Je suis née le 12/11/1955 ,ayant commencer à travailler en septembre 1970 avec 3 trimestres de validés pour cette année.
à fin 2010 je totalise 159 trimestres cotisés et validés pouvez vous me dire à quel âge je pourrais partir en retraites anticipé carrière longue suite à la nouvelle loi sur les retraites.
merci
A voir également:
- Départ retraite carriere longue
- Retraite - Accueil - Actualité juridique et financière
- Les retraites de décembre arrivent sur les comptes, certains virements sont avancés - voici leurs dates - Accueil - Actualité juridique et financière
- Les virements des retraites de mai ont commencé, voici les dates de versement annoncées par les caisses - Guide
- Les virements des retraites de mars vont être décalés, voici les dates de versement annoncées par les caisses - Guide
- Retraite : les seniors dont les pensions dépassent 1667 € par mois sont menacés par cette hausse d'impôt - Accueil - Actualité juridique et financière
2 réponses
Le décret des conditions d'application de l'âge de départ à la retraite a été proposé cette semaine, voici un copié de tableau trouvé, donc sauf erreur, omission ou modification, car PROJET !:
Age de départ à la retraite des carrière longues Année de naissance
Age de départ Nombre minimum de trimestres cotisés
Né avant le 1er juillet 1951 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 171 T
58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 167 T
59 ans s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 163 T
Né entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 171 T
58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 167 T
59 ans s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 163 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 163 T
Né en 1952 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 172 T
58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 168 T
59 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 164 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 164 T
Né en 1953 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173 T
58 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169 T
59 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 165 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 T
Né en 1954 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173 T
58 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 T
Né en 1955 56 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
59 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165*
Né en 1956 56 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
59 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165*
Né en 1957 57 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
59 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165*
Né en 1958 57 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*)
Né en 1959 57 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*)
Né à partir de 1960 58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*)
(*) Si le nombre de trimestres pour bénéficier d'une pension au taux plein reste fixé à 165 pour ces générations là.
Age de départ à la retraite des carrière longues Année de naissance
Age de départ Nombre minimum de trimestres cotisés
Né avant le 1er juillet 1951 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 171 T
58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 167 T
59 ans s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 163 T
Né entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 171 T
58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 167 T
59 ans s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 163 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 163 T
Né en 1952 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 172 T
58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 168 T
59 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 164 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 164 T
Né en 1953 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173 T
58 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169 T
59 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 17 ans 165 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 T
Né en 1954 56 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173 T
58 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169 T
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 T
Né en 1955 56 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
59 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165*
Né en 1956 56 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
59 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165*
Né en 1957 57 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
59 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 169*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165*
Né en 1958 57 ans 4 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*)
Né en 1959 57 ans 8 mois s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*)
Né à partir de 1960 58 ans s'il a démarré sa carrière avant 16 ans 173*
60 ans s'il a démarré sa carrière avant 18 ans 165 (*)
(*) Si le nombre de trimestres pour bénéficier d'une pension au taux plein reste fixé à 165 pour ces générations là.
La législation juridique et financière évolue en permanence...