Mère de 3 enfants départ à la retraite
Résolu
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4 réponses
Bien sûr, tu finis ton année scolaire le 30 juin 2011 (pas de raison de faire les 2 derniers jours), et dès le 1er juillet tu es considérée en retraite avec la maigre pension qui va avec !
je suis dans la même situation et je me demande ce que je vais décider !
je suis dans la même situation et je me demande ce que je vais décider !
comme beaucoup d'autres, je suis dans ce cas.
il faut impérativement déposer la demande avant le 31 décembre 2010 pour un départ au plus tard le 30 juin soit le dernier jour travaillé au plus tard le 30 juin et une radiation le 1 juillet.
dans la réforme un article dit qu'a partir du 1 juillet la retraite part des le lendemain du départ donc exemple dernier jour le 20, traitement jusqu'au 20 et retraite perçu à partir du 21.
mais pour ceux qui partent avant le 30 juin c'est la règle actuelle, soit le traitement est donné pour le mois complet et la pension de retraite démarre le mois d'apres.
beaucoup d'entre nous vont partir le 2 ou le 3 juin pour bénéficier du mois de juin completement payé et la pension ne sera payé qu'a partir de juillet.
petit plus, certains perdent les congés d'été (les profs), et puisqu'ils nous obligent à partir autant en profiter jusqu'au bout. un mois de juin pratiquement pas travaillé et payé.
attention toutefois de ne pas perdre de trimestre. 45 jours est arrondi à 1 trimestre, faites faire une simulation pour un départ le 2 juin par exemple et un le 30 juin 2011 et comparrez.
allez signer la pétition sur les retraites
[http:/.........
il faut impérativement déposer la demande avant le 31 décembre 2010 pour un départ au plus tard le 30 juin soit le dernier jour travaillé au plus tard le 30 juin et une radiation le 1 juillet.
dans la réforme un article dit qu'a partir du 1 juillet la retraite part des le lendemain du départ donc exemple dernier jour le 20, traitement jusqu'au 20 et retraite perçu à partir du 21.
mais pour ceux qui partent avant le 30 juin c'est la règle actuelle, soit le traitement est donné pour le mois complet et la pension de retraite démarre le mois d'apres.
beaucoup d'entre nous vont partir le 2 ou le 3 juin pour bénéficier du mois de juin completement payé et la pension ne sera payé qu'a partir de juillet.
petit plus, certains perdent les congés d'été (les profs), et puisqu'ils nous obligent à partir autant en profiter jusqu'au bout. un mois de juin pratiquement pas travaillé et payé.
attention toutefois de ne pas perdre de trimestre. 45 jours est arrondi à 1 trimestre, faites faire une simulation pour un départ le 2 juin par exemple et un le 30 juin 2011 et comparrez.
allez signer la pétition sur les retraites
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Bonjour, Je me pose la question, car moi aussi je suis dans votre cas, mais ma DRH m'a répondu que si je partais au 2 ou 3 juin, mon patron pouvait ne pas me payer le mois de juin, puisque je n'étais pas présente. Du coup, je me retrouverai avec un mois ni payé par un salaire, ni par une pension. Merci de me dire ce que vous en pensez.
chaque travail a ses avantages et ses inconvenients arreter de tirer sur les gens sans connaitre leur condition de travail , si on savait ce qui est bien on aurait tous choisis le meme travail
gerber1
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19 nov. 2010 à 20:36
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Bonjour
Vous pensez aux femmes qui ont eu 3 enfants et qui doivent travailler jusqu'à 60 ou 62 ans en faisant garder leurs enfants les mercredis et vacances scolaires .
Pour vos 15 ans d'activité ,vous aurez la retraite que vous méritez
Vous pensez aux femmes qui ont eu 3 enfants et qui doivent travailler jusqu'à 60 ou 62 ans en faisant garder leurs enfants les mercredis et vacances scolaires .
Pour vos 15 ans d'activité ,vous aurez la retraite que vous méritez
29 nov. 2010 à 16:29