Prudhommes
Résolu
caramel59790
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July_72 -
July_72 -
Bonjour,
je me permet de vous envoyer ce mail afin de savoir quels sont les consequences je vous explique jai mis mon ancien employeur aux prudhommes mais a 1 semaine de la premiere convocation mon avocate ma dit quils en avaient pas donc quels sont les consequences pr eux comme pr moi ????
merci davance
je me permet de vous envoyer ce mail afin de savoir quels sont les consequences je vous explique jai mis mon ancien employeur aux prudhommes mais a 1 semaine de la premiere convocation mon avocate ma dit quils en avaient pas donc quels sont les consequences pr eux comme pr moi ????
merci davance
4 réponses
He bien s'il n'a pas d'avocat cela ne l'empeche pas de se présenter lui meme.
Soit il a une "bonne excuse" et il ne peut pas venir donc le jugement est remis à une prochaine date.
Soit il vient, ou il peut se faire représenter par un avocat ou une tiers personne de l'entreprise il me semble ou il ne se présente pas (ce que mon ex-employeur à fait, voir post july_72) et là, la situation devient plus "agravante" pour lui.
Car en se présentant c'est le moyen de se défendre, de pouvoir accepter une conciliation s'il y a lieu... etc..
Je vous conseil de vous présenter le jour de votre convocation au prud'hommes avec ou sans votre avocate et que votre ex-employeur vienne ou non et d'expliquer votre situation aux membres qui composent le conseil, ainsi ils se prononceront en votre faveur... ou non un peu plus tard.
Soit il a une "bonne excuse" et il ne peut pas venir donc le jugement est remis à une prochaine date.
Soit il vient, ou il peut se faire représenter par un avocat ou une tiers personne de l'entreprise il me semble ou il ne se présente pas (ce que mon ex-employeur à fait, voir post july_72) et là, la situation devient plus "agravante" pour lui.
Car en se présentant c'est le moyen de se défendre, de pouvoir accepter une conciliation s'il y a lieu... etc..
Je vous conseil de vous présenter le jour de votre convocation au prud'hommes avec ou sans votre avocate et que votre ex-employeur vienne ou non et d'expliquer votre situation aux membres qui composent le conseil, ainsi ils se prononceront en votre faveur... ou non un peu plus tard.
La législation juridique et financière évolue en permanence...