Retraite aprés rupture conventionnelle
Pignoc31
-
j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
Bonjour,
Je dois signer fin octobre 2010 une rupture conventionnelle apres 20 ans dans la Societe donc si je ne me trompe 36 mois d'imdemnisation chomage a partir du 20/11/2010 en tenant compte des jours de carence. J' ai 57 ans et aurai le nombre de trimestre (164) en octobre 2014;
fin d'indemnisation calculée : 19/11/2013 à 60 ans 7 mois
Entre 19/11/2013 (fin indemnisation) et 1/1O/2014 (date retraite taux plein) soit 11 mois aurai je droit à une indemnisation quelconque par l'assedic.
la date de depart à la retraite sera elle basée selon la reforme 2010 ( date de depart en rupture conventionnelle) ou la reforme en cours à la date du depot de la demande de retraite
Merci d'avance
Je dois signer fin octobre 2010 une rupture conventionnelle apres 20 ans dans la Societe donc si je ne me trompe 36 mois d'imdemnisation chomage a partir du 20/11/2010 en tenant compte des jours de carence. J' ai 57 ans et aurai le nombre de trimestre (164) en octobre 2014;
fin d'indemnisation calculée : 19/11/2013 à 60 ans 7 mois
Entre 19/11/2013 (fin indemnisation) et 1/1O/2014 (date retraite taux plein) soit 11 mois aurai je droit à une indemnisation quelconque par l'assedic.
la date de depart à la retraite sera elle basée selon la reforme 2010 ( date de depart en rupture conventionnelle) ou la reforme en cours à la date du depot de la demande de retraite
Merci d'avance
A voir également:
- Retraite aprés rupture conventionnelle
- Retraite - Accueil - Actualité juridique et financière
- Les retraites de décembre arrivent sur les comptes, certains virements sont avancés - voici leurs dates - Accueil - Actualité juridique et financière
- Les virements des retraites de mai ont commencé, voici les dates de versement annoncées par les caisses - Guide
- Les virements des retraites de mars vont être décalés, voici les dates de versement annoncées par les caisses - Guide
- Retraite : les seniors dont les pensions dépassent 1667 € par mois sont menacés par cette hausse d'impôt - Accueil - Actualité juridique et financière
1 réponse
Bonjour,
Vu les réformes à venir , il est a craindre que vos calculs soient quelque peu chamboulés...
à raison d'un trimestre de plus par année dès l'année prochaine - il vous faudra 168 trimestres en 2014.
La date de rupture conventionnelle n'intervient nullement dans le calcul de retraite.
C'est lors du dépôt de la demande que sont appréciés le nombre de trimestres cotisés.
Actuellement les salariés qui partent à 58 ans (36 mois d'indemnisation chomage) et qui à 60 ans n'ont pas tous leurs trimestres , peuvent bénéficier du chomage jusqu'à l'obtention d'une retraite à taux plein et au plus tard jusqu'à leur 65 eme anniversaire
Entre le 19/11/2013 et le 1/1O/2014 - pas de chomage mais possibilité de toucher soit l'ASS ou le RSA - indemnités d'un faible montant sous condition de ressources.
ce ne sera d'ailleurs pas le 01/10/2014 . Il n'y a aucun doute la dessus. mais 9 ou 12 mois plus tard.
En résumé, Votre départ intervient trop tot et je pense que vous allez être obligé de changer vos plans. ...
Cordialement
Vu les réformes à venir , il est a craindre que vos calculs soient quelque peu chamboulés...
à raison d'un trimestre de plus par année dès l'année prochaine - il vous faudra 168 trimestres en 2014.
La date de rupture conventionnelle n'intervient nullement dans le calcul de retraite.
C'est lors du dépôt de la demande que sont appréciés le nombre de trimestres cotisés.
Actuellement les salariés qui partent à 58 ans (36 mois d'indemnisation chomage) et qui à 60 ans n'ont pas tous leurs trimestres , peuvent bénéficier du chomage jusqu'à l'obtention d'une retraite à taux plein et au plus tard jusqu'à leur 65 eme anniversaire
Entre le 19/11/2013 et le 1/1O/2014 - pas de chomage mais possibilité de toucher soit l'ASS ou le RSA - indemnités d'un faible montant sous condition de ressources.
ce ne sera d'ailleurs pas le 01/10/2014 . Il n'y a aucun doute la dessus. mais 9 ou 12 mois plus tard.
En résumé, Votre départ intervient trop tot et je pense que vous allez être obligé de changer vos plans. ...
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...