Avocat obligatoire pour être défendu ?

Bonjour,

j'ai besoin de votre aide pour quelques réponses à mes questions. Pour vous exposer rapidement mon problème, mon employeur a plusieurs fois exigé ma démission, ce que j'ai refusé de faire. Un vendredi, avant que je quitte mon poste, il me demande les clés du bureau car il a oublié les siennes. Donc pas de problème, sauf que le lundi, j'ai trouvé mon bureau fermé et impossible d'y rentrer.

Je suis donc retourné chez moi. J'ai également constaté que je n'ai pas reçu mon salaire, ni mon bulletin de paie. J'ai reçu un courrier de l'employeur, qui me dit avoir pris acte de ma démission. J'ai envoyé un courrier en recommandé afin de réclamer mon salaire et contredire cette démission.

Je me suis représenté à mon travail, le patron a refusé que je travail, ma poussé avec force, ma insulté et j'en passe. Je suis retourné chez moi, et donc je souhaite l'attaquer au prud'hommes.

J'ai envoyé une demande de conciliation qui semble obligatoire. On ma recommandé d'être représenté par un avocat, mais étant donné que je touche le smic, et que je n'ai pas eu mon salaire, je n'ai même pas pu payer mes factures, je suis à découvert avec pleins de rejets.

Et oui cela fait plus d'un mois que je n'ai pas eu mon salaire. Je voulais donc savoir si dans mon cas vous me conseiller vivement un avocat. Je n'ai d'autre que de recours de demander l'aide de la juriprudence et je suis couvert à 55%, je devrais donc payer. J'ai peur de perdre, car c'est la première fois que je me lance dans une telle procédure.

Comme preuve j'ai les lettres en recommandées, où l'employeur affirme que je lui ai donné ma démission en main propre, alors que c'est faux, et il dit que je l'aurais dérobé. Autre précision je suis le seul salarié.

Merci