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Répondez par LRAR que vous contestez le bien fondé du courrier qui vous met en cause. Si vous pouvez prouver sa rétractation (témoignage) mentionnez la . Le mieux étant d'obtenir un écrit de votre collègue disant qu'elle retire ses écrits qui ont été fait sous la contrainte et alors qu'elle ne disposait pas de son libre arbitre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...